Rapport de durabilité 2024 de la Caisse des Dépôts : l’avis de l’UNSA

L’UNSA salue le travail réalisé mais pointe des lacunes en matière d’acculturation et de transparence

Lors du dernier Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 16 juillet 2025, un point était inscrit à l’ordre du jour concernant la présentation du premier rapport de durabilité 2024 de la Caisse des Dépôts.
À l’issue des échanges, l’UNSA a décidé de s’abstenir lors du vote, après avoir exprimé plusieurs remarques de fond.

Des résultats encourageants …

L’UNSA tient tout d’abord à remercier les équipes pour le travail considérable réalisé sur ce rapport dense de 344 pages, qui couvre l’ensemble des thématiques ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et respecte les normes ESRS.
Les trois grands objectifs stratégiques de la CDC (transformation écologique, souveraineté et développement économique, cohésion sociale et territoriale) apparaissent clairement déclinés et traduits en actions concrètes. Des résultats encourageants sont à souligner :

• 100 Md€ de financements pour la transformation écologique, dépassant la cible 2024 de 60 Md€.
• 300 000 logements sociaux rénovés thermiquement financés, proche de la cible de 200 000 logements pour 2024.
• 6,7 GW de puissance d’énergies renouvelables financée, dont 5,9 GW atteints en 2024.
• 150 000 bornes de recharge financées, objectif largement dépassé avec 340 000 bornes.
• Plus de 75 % de la consommation d’énergie issue de sources renouvelables.

L’UNSA note également positivement l’intégration de critères ESG dans la rémunération variable des dirigeants, démontrant une volonté de lier performance financière et durabilité. Toutefois, nous attendons plus de précisions sur les nouvelles lignes directrices annoncées pour 2025 afin de renforcer ce dispositif.

… mais des axes de progrès nécessaires

L’UNSA relève plusieurs points à améliorer :

• Des objectifs incertains : l’objectif d’accompagnement de l’adaptation des territoires (1 200 M€ pour 2024-2028) risque d’être difficilement atteignable.
• Des indicateurs perfectibles : certains indicateurs liés à l’adaptation au changement climatique ou à la biodiversité ne sont pas atteints ou restent flous.
• Des cibles manquantes : pour certains indicateurs clés (ex. part des entreprises en portefeuille engagées sur l’adaptation, qualité de vie au travail, soutien à l’économie circulaire), l’absence de cibles empêche toute évaluation pertinente.
• Des disparités femmes-hommes persistantes : si la part des femmes est majoritaire au COMEX de la CDC, des écarts notables subsistent au niveau des comités de directions. L’index Égalité professionnelle de l’Etablissement public reste stable à 92/100 depuis plusieurs années, sans que des moyens concrets soient précisés pour progresser et atteindre la cible de 95/100, notamment au regard de la Directive européenne sur la transparence salariale.

L’UNSA appelle la CDC à affirmer son leadership en finance durable

Si la CDC reste un acteur majeur dans le domaine de la finance durable, l’UNSA considère qu’elle doit davantage affirmer son rôle de leader, notamment pour répondre aux attentes des jeunes générations.
De plus, nous réitérons notre demande d’être pleinement associés en amont de la prochaine édition du rapport 2025 et d’accéder aux moyens nécessaires pour exercer nos missions de contrôle et de vérification.

En cohérence avec ces constats, l’UNSA a choisi de s’abstenir lors du vote sur ce rapport, tout en saluant le chemin parcouru.

L’UNSA reste mobilisée pour défendre les intérêts des agents et pour promouvoir une transition juste et ambitieuse au sein de la CDC.

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