Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la direction aux questions posées lors de la réunion des DPP du 9 mars 2023
Une attention particulière pour les collègues à temps partiel. L’indemnité télétravail est une indemnité journalière et n’est pas proratisée au temps de travail.
Pensez à vérifier vos fiches de paie !
Nous avons demandé à plusieurs reprises la revalorisation des frais de déplacement et de restauration pour les collègues en déplacement professionnel. Une fin de non-recevoir a été apportée par la direction qui précise que nous sommes encore au-dessus du barème de la fonction publique. Nous regrettons ce manque d’ambition de la part de la Direction.
Le nouvel EOP étant terminé, nous avons soumis des demandes d’évolution qui seront examinées lors du bilan de ce premier EOP en juin prochain. Nous avons demandé également qu’en période d’EOP, le système ADERH soit exceptionnellement accessible après 20 heures.
Evolution de l’outil @tempo : une note sera communiquée dans quelques jours aux organisations syndicales.
A notre demande, de nouvelles fiches vont être déposées dans NEXT pour préciser la Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA), le congé parental d’éducation à temps partiel et l’accord mobilité. Des précisions seront notamment apportées et le nouveau référentiel pour valoriser la mobilité sera ajouté conformément au flash info RH 561 du 1er juillet 2022.
Nous vous souhaitons une bonne lecture et restons à votre disposition pour toutes questions supplémentaires.
Vos délégués du personnel,
Vos délégués du personnel,
Vos élu(e)s titulaires :
Vos élu(e)s suppléants :
