Dès janvier 2022, l’État participera au financement de la complémentaire santé de ses agents.



Combien ?


Une aide de 15 € par mois sera prise en charge par l’Administration pour les agents de Droit public. Cette somme sera versée tous les mois directement sur la fiche de paie.

C’est une première étape vers une prise en charge de la mutuelle santé à hauteur de 50 % dès 2024.


Comment ?


Le dispositif prévoit que l’agent envoie une attestation de sa mutuelle et une demande de remboursement à l’employeur. En l’occurrence pour les personnels de la Caisse des Dépôts, à la DRH.

L’employeur versera tous les mois 15 € et sera rétroactif au 1er janvier 2022.

Les droits au remboursement de 15€ par mois sont ouverts dès le 1er janvier 2022, à condition que l’agent ait une complémentaire santé à ce moment-là.

En revanche, si l’agent n’a pas de complémentaire santé en janvier 2022 et qu’il souscrit à une complémentaire en mars 2022 par exemple, ses droits au remboursement ne seront ouverts qu’à partir de mars 2022.


Et côté UNSA ?


L’UNSA demande à la Direction générale d’organiser rapidement un groupe de travail pour définir les modalités pratiques à la CDC.

Afin de faciliter les démarches administratives, l’UNSA demande qu’un flash info RH soit diffusé à l’issue du groupe de travail et que le formulaire de demande soit envoyé automatiquement à tous les personnels publics.

Enfin, l’Ipsec, prestataire référencé par la CDC, pourrait envoyer automatiquement l’attestation à tous les personnels ayant adhéré en 2021.


L’UNSA acte cette décision prise par le Ministère de la Transformation et de la Fonction publique mais revendique en interne une prise en charge plus importante par l’employeur CDC !