L’UNSA se félicite de la décision de Michel Yahiel, directeur des politiques sociales, d’annuler une note du service gestion de la DFPC relative à la mise en œuvre de l’accord télétravail.
 
Cette note avait provoqué un certain émoi par son interprétation restrictive de termes de cet accord. Elle limitait notamment le nombre de jours éligibles pour certaines catégories de personnel, animateurs, RS, RU, ARU, tout en instaurant une notion de plage horaire fixe assortie d’un contrôle individuel de productivité.
 
L’UNSA défend une application juste et équitable de cet accord.