Le 14 octobre 2025, une dizaine de permanents de l’UNSA CDC ont pris part, en présentiel et à distance, à la table ronde « Regards croisés sur la santé mentale et le monde du travail ».
Un engagement fort qui illustre la priorité donnée par notre organisation syndicale à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT).
Un sujet au cœur des priorités nationales… et de l’UNSA
La Santé mentale a été désignée Grande cause nationale en 2025, ce qui donne davantage de visibilité à cette question sociétale.
La santé mentale au travail n’est donc pas un sujet périphérique ; elle constitue aujourd’hui un enjeu majeur de prévention et de performance collective.
L’UNSA, depuis plusieurs années, porte ce thème dans les négociations et les instances. Elle l’a encore démontré :
- En défendant des mesures ambitieuses dans le dernier accord QVCT, notamment en matière d’écoute, de prévention des risques psychosociaux et d’accompagnement des salariés en difficulté.
- En demandant dans les formations spécialisées en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT), un point à mi-année sur les actions menées à la CDC en rapport avec la Santé mentale en 2025
Le sujet sur la table ronde… du 14 octobre
Une dizaine de permanents de l’UNSA CDC ont donc été particulièrement attentifs aux interventions autour de cette table ronde, qui a suscité l’intérêt des agents (plus de 700 inscrits).
L’UNSA souhaite ainsi s’impliquer concrètement dans les débats de fond sur les conditions de travail, pour nourrir le dialogue social, confronter les expériences de terrain et promouvoir des avancées.
Des permanents UNSA formés pour accompagner les situations complexes
L’engagement de l’UNSA sur le sujet ne se limite pas aux discours.
Une trentaine d’élu(e)s UNSA de l’Etablissement public et des filiales du Groupe ont suivi la formation diplômante PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale), reconnue au niveau national.
Cette certification leur permet d’identifier les signes de détresse psychologique, d’écouter sans jugement et d’orienter efficacement les collègues vers les dispositifs adaptés.
Grâce à cette montée en compétence, l’UNSA renforce sa capacité à accompagner les agents confrontés à des situations professionnelles difficiles ou à des troubles de santé mentale.
Un engagement syndical concret et durable
Par sa participation à cette table ronde et par la formation de ses militants, l’UNSA réaffirme son ambition de :
· Mettre la santé mentale au cœur du dialogue social.
· Soutenir les personnels dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
· Promouvoir une approche bienveillante et collective du travail.
