Lors de la réunion du 29 mai 2024, en présence de toutes les organisations syndicales, l’UNSA a soulevé une question cruciale concernant le personnel en position de détachement.
Les Inquiétudes des Agents en Détachement
L’UNSA a exprimé ses préoccupations face à l’incertitude qui plane sur les 43 agents en détachement au 31 mai 2024. Ces agents, qui ont fait le choix de rejoindre la CDC, se trouvent aujourd’hui dans une situation d’inquiétude quant à leur avenir. L’UNSA a souligné plusieurs points essentiels pour justifier la nécessité de maintenir ces agents en poste :
- Recrutement sur des emplois permanents : Ces agents ont été recrutés sur des postes permanents.
- Choix Professionnel Fort : En rejoignant la CDC, ces agents ont fait un choix professionnel significatif, démontrant leur engagement envers l’institution. L’investissement en formation pourrait aussi ici être souligné
- Investissement en Formation : La formation de ces agents a nécessité un investissement considérable de la part de la CDC, tant en termes de temps que de ressources.
- Perte Sèche pour les Services : Le départ de ces agents représenterait une perte sèche pour les services concernés, affectant réellement la qualité du service rendu
La réponse de la Direction des Politiques Sociales (DPS)
Marianne Kermoal-Berthome, Directrice de la DPS, a répondu aux préoccupations soulevées par l’UNSA. Elle a assuré que la situation de tous les agents en détachement serait regardée attentivement. Elle a également précisé que le renouvellement et l’intégration des détachés dépendraient de la manière individuelle de servir des collaborateurs et du consensus sur le besoin.
