L’année 2021 sera l’année de (re)négociation de l’accord-cadre dont la version actuelle prend fin au 31 décembre 2021. C’est pourquoi, dès à présent, nous adressons à Eric Lombard nos revendications majeures et notre souhait de voir ces négociations commencer dès le début du deuxième trimestre 2021 :


Monsieur le Directeur général,

En octobre 2018, nous avons signé avec vous un accord-cadre ambitieux et créateur de droits nouveaux pour l’ensemble des personnels de la CDC. Celui-ci arrivera à son terme le 31 décembre 2021.

Parallèlement et conformément aux engagements pris dans l’accord-cadre, nous avons également signé en septembre 2019 un accord comportant des mesures de départs volontaires (RCC/CAA) pour les années 2020 et 2021.

Afin que les personnels puissent se projeter dans l’avenir en toute connaissance de cause et sans anxiété, l’UNSA demande que les négociations du prochain accord-cadre pour la période 2022-2024 soient ouvertes dès le début du deuxième trimestre 2021 dans le but de parvenir à un accord en septembre 2021, avec des nouvelles mesures applicables dès le 1er janvier 2022.

Pour l’UNSA, l’accord-cadre devrait s’articuler autour de 4 grands thèmes :

  • L’harmonisation public/privé.
  • La carrière (intégration des nouveaux arrivants, évolution de carrière, transition fin de carrière et mobilité).
  • L’emploi.
  • Le pouvoir d’achat.

Sur le contenu de cet accord, l’UNSA demande, d’ores et déjà, que les mesures suivantes y figurent :

  • Des mesures d’amélioration des carrières pour les personnels publics et privés.
  • La reconduction des dispositifs CAA/RCC.
  • Des mesures de pérennisation des CDP plus ambitieuses que celles existantes.
  • La mise en place d’une complémentaire santé commune public/privé, actif/retraité, avec l’IPSEC.
  • La monétisation des jours médailles pour les publics et inversement transformer l’indemnisation des jours médailles en jour de congés pour les privés au libre choix des personnels.
  • La mise en place d’une classification interne entre les personnels de tout statut (emploi/rémunération).

Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à nos demandes.

Bien à vous,

Salomé Vaillant

Secrétaire générale de l’UNSA Groupe CDC