A l’occasion du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 12 décembre, la CGT de l’Etablissement public, soutenue par le SNUP, a demandé solennellement au Directeur général de la Caisse des Dépôts l’intégration des missions du Cosog au sein des services des Ressources Humaines !
Ce qui revient, en clair, à revendiquer la fin de l’Association Cosog et des prestations qu’elle délivre à TOUS les salariés et fonctionnaires.
Encore sous le choc de sa plus grande défaite électorale enregistrée en décembre 2023, la CGT a aujourd’hui perdu tous ses repères !
En effet, si cette demande de la CGT était entendue par la Direction générale :
- Ce serait une régression sans précédent pour l’ensemble des agents : le Cosog remplit aujourd’hui, pour le compte de l’Etablissement public, les obligations Employeur de la CDC en matière sociale et de loisirs, mais il va bien au-delà et au bénéfice de tous.
- Les obligations Employeur seraient reprises a minima pour les fonctionnaires, c’est à dire pour les gardes d’enfant et les prestations Handicap.
- La CDC serait dans l’obligation de recréer une structure spécifique pour les salariés de droit privé, puisqu’elle ne dispose pas de CSE.
Ce serait ouvrir le chemin à des prestations différenciées entre les personnels publics et privés comme cela existait avant la création du Cosog (le CSE versus l’ASOC, pour ceux qui ont connu ces structures pré-Cosoguiennes). Un retour de plus de 30 ans en arrière…
- Plusieurs filiales perdraient la gestion des prestations sociales et de loisirs confiée au Cosog pour des milliers de salariés de ces entités.
- Toutes consultations, notamment pour les chèques cadeaux ou les voyages, seraient considérablement alourdies, entraînant des délais insupportables pour les agents car contrairement au Cosog, la CDC serait soumise au code des marchés publics.
Les voyages pourraient disparaître des prestations pour les personnels publics.
Il suffit de regarder ce qui se pratique dans les autres administrations pour réaliser ce que cela signifie !
La CGT n’a manifestement pas mesuré les conséquences de cette demande solennelle purement démagogique ; ou pire, peut-être fait-elle le choix de créer une situation de chaos social au sein de la CDC ?
L’UNSA, soutenue par la CFDT, a immédiatement réagi en séance, en réaffirmant son attachement au Cosog sous sa forme actuelle et la poursuite de son combat pour que les missions du Cosog, ses moyens, sa dotation budgétaire et ses effectifs perdurent au sein de la CDC et du Groupe.
L’UNSA agira dans le cadre des discussions actuelles avec la DRH pour que la convention de gestion soit améliorée et sécurisée pour les années à venir, tant pour les ouvrants droit que pour les personnels administratifs.
