Un avenant à l’accord télétravail a été signé le 4 mai 2017 avec pour objectif de faciliter et simplifier l’accès et les conditions de télétravail.

Pour mémoire, il comporte plusieurs mesures pour ce faire, notamment :
– La fourniture et l’installation d’un poste de travail CDC avec le matériel nécessaire.
– L’utilisation de l’installation et du matériel personnels de l’agent avec un dispositif d’accès sécurisé à l’environnement de travail CDC ainsi que la prise en charge partielle du matériel et de l’abonnement personnel à internet.

Or à ce jour, nous constatons que les dispositions de l’avenant ne sont pas mises en place. De ce fait, de nombreuses demandes d’agent ne sont pas honorées…

Les raisons évoquées par la Direction sont inacceptables :
– Pénurie de matériel informatique !!!
– Impossibilité d’utiliser son matériel personnel et d’accéder à l’environnement de travail CDC depuis son domicile.

Alors que l’année dernière la Direction nous indiquait qu’il s’agissait d’un problème de budget, la DSI évoque cette année la pénurie actuelle de PC portables liée à l’évolution technique de nos postes de travail qui doivent migrer sous Windows 10 !

Il faut savoir que le déploiement est programmé avec chaque direction métier dans un calendrier s’achevant fin 2019 ! Or à ce jour, seuls 25 % des personnels de l’EP sont équipés d’ordinateurs portables, cette proportion ayant vocation à être portée à 45 % à fin 2019 !

Sans mesures spécifiques, les demandes de télétravailleurs risquent donc de s’éterniser…

D’autres difficultés existent :

  • Pénurie de câbles et de socles dock/antivol.
  • Pas de stock d’écrans, impossibilité d’obtenir de grands écrans, manque de clés SecurID et d’imprimantes…
  • Difficultés pour avoir des box pro.
  • Interruption des commandes dans GDDB.
  • Demandes de remboursement des frais en attente.
  • Procédures administratives plus longues, notamment en directions régionales, à Angers ou à Bordeaux.
  • Frais pris sur les budgets fournitures des directions métiers, alors que ceux-ci sont déjà insuffisants.

Rappelons aussi que l’accord QVT du 5 juillet 2016 a pour objectif de « faciliter les conditions matérielles d’accès au télétravail ». La mesure 38 précise que « la procédure d’accès au télétravail et ses modalités d’exercice seront optimisées pour mieux prendre en compte l’intérêt du service et de l’agent. »

Après la crue de la Seine, les intempéries et actuellement les grèves de transports, la CDC ne peut toujours pas répondre aux demandes de télétravail de nombreux collaborateurs.

L’UNSA demande instamment à la Direction de :

  • Respecter la signature des accords télétravail et QVT.
  • Mettre en place le budget nécessaire sans utiliser le budget fourniture des directions métiers.
  • Accélérer l’achat et l’installation du matériel informatique.
  • Booster le plan de migration Windows10.
  • Désigner au sein du Secrétariat général un coordinateur chargé d’harmoniser et faciliter la procédure d’accès au télétravail.