la Caisse des Dépôts et le FIPHFP, en présence des représentants syndicaux de l’Etablissement public CDC, ont signé lle 4 octobre 2017 le renouvellement de la convention visant à soutenir la politique de développement des personnes en situation de handicap par l’Établissement public, initiée depuis 2008.
Salomé Vaillant et Luc Dessenne représentaient l’UNSA CDC.
Communiqué FIPHP
La Caisse des Dépôts enregistre déjà un taux d’emploi légal de 7,16% de personnes en situation de handicap, soit 327 bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Avec un engagement à hauteur de 1,5 million d’euros en provenance du Fonds, la nouvelle convention va permettre de poursuivre la politique ambitieuse menée par l’employeur public, qui sera déclinée en 4 axes prioritaires :
– le recrutement avec pour objectif un taux d’emploi légal de 8 %
– le maintien dans l’emploi grâce à des efforts menés sur l’accessibilité des locaux professionnel, l’accessibilité numérique ainsi que des dispositifs d’aménagement du temps de travail
– l’accompagnement tout au long du parcours professionnel avec des actions de compensation individualisées
– la formation, la sensibilisation et l’ouverture au secteur adapté.
