Le gouvernement a décidé d’augmenter le minimum de traitement de huit points d’indice afin de garantir les rémunérations des agents publics avec effet au 1er mai 2023.
Selon le décret publié le 27 avril 2023, le minimum de traitement de la Fonction publique sera augmenté de huit points d’indice, passant l’indice majoré de 353 à 361. Ceci correspond à 38 € de plus pour 1 750,86 € bruts mensuels.
L’UNSA constate, une nouvelle fois, le tassement des grilles indiciaires de la Fonction Publique. Par ailleurs, l’absence d’augmentation lors des changements d’échelon et ce, pendant plus de 12 ans, affaiblit le principe d’évolution de carrière.
L’UNSA demande une mesure générale ainsi que l’ouverture d’une véritable négociation sur la rémunération des agents avec les organisations syndicales représentatives.
