Issue du protocole égalité professionnelle hommes/femmes, cette mesure a été âprement revendiquée par l’UNSA.
L’article 84 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique modifie Le II de l’article 115 de la loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018, en supprimant le jour de carence imposé aux fonctionnaires et aux contractuelles.
Cette disposition s’applique au congé de maladie accordé postérieurement à la déclaration de grossesse et avant le début du congé de maternité.