L’UNSA vient de demander à Paul PENY, DRH de l’Etablissement public CDC :

– d’une part de confirmer aux agents actuellement bénéficiaires du dispositif de pouvoir continuer à en bénéficier après le 30 juin 2019

– et d’autre part d’ouvrir ce droit à tous les personnels qui le souhaiteraient.

En effet, l’expérimentation se termine le 30 juin 2019 et tous les retours que nous enregistrons des utilisateurs confirment que la semaine de 4 jours est un dispositif apprécié, qui permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

L’UNSA qui était à l’initiative de la mise en place de cette mesure dans l’accord QVT, souhaite désormais qu’elle devienne pérenne et ouverte à tous les personnels de la CDC !