L’UNSA, après plus de 2 ans de demandes répétées, a réussi à obtenir la mise en place d’un PERECO ainsi que la mise en place d’un abondement minimum.
Le nouveau PERECO, par défaut bloqué jusqu’à la retraite (hors cas de déblocages anticipés), permet ainsi à chacun d’épargner pour se constituer une épargne en complément de sa retraite. Les versements volontaires pourront par ailleurs être déduits de la base imposable, rendant ce dispositif fiscalement attractif.
Par ailleurs, dans le souci d’inciter l’ensemble des salariés à se constituer une épargne, l’UNSA a obtenu qu’un montant minimum d’abondement soit versé par l’AGR. Ainsi, chaque salarié qui versera 2% de sa rémunération sur le PEE ou le PERECO recevra un minimum de 829 € (correspondant à 135 points d’indice). Cette mesure défend donc les plus petites rémunérations dont les versements antérieurs ne permettaient pas d’atteindre ce montant.
De plus, l’UNSA a obtenu la possibilité de changer le montant des versements volontaires dans le courant de l’année, et ce, pour une plus grande souplesse. Cette avancée permet donc à chacun d’adapter ses versements selon ses contraintes financières.
Pour rappel, il existe de nombreux cas de déblocages anticipés et l’UNSA reste à vos cotés pour vous accompagner dans l’optimisation de votre épargne.
L’UNSA se réjouit de la signature unanime de cet accord par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’AGR.
L’UNSA continuera à négocier pour améliorer ces deux dispositifs dans l’intérêt des salariés de l’AGR.
