Élection du nouveau Bureau du CMIC
Lors de la séance du 16 mars 2026, les membres du Comité Mixte d’Information et de Concertation (CMIC) ont procédé à l’élection de leur nouveau Bureau.
Le CMIC est une instance d’information et de concertation à l’échelle du Groupe Caisse des Dépôts, chargée d’examiner notamment l’activité du groupe, sa situation économique et financière, ses perspectives d’évolution ainsi que l’évolution globale de l’emploi. Cette instance permet aux représentants des personnels d’être informés des orientations stratégiques et de porter des analyses ou des propositions sur les sujets relevant du périmètre du groupe.
Conformément à ses règles de fonctionnement, le bureau du CMIC est composé de quatre membres fonctionnels : secrétaire, secrétaire adjoint, trésorier et trésorier adjoint, élus parmi les représentants du personnel.
Il assure notamment la préparation des travaux du Comité, le suivi des expertises éventuellement décidées par l’instance ainsi que la gestion de son budget.
Composition du Bureau élu le 16 mars 2026
À l’issue du vote, la composition du bureau du CMIC est la suivante :
- Patrick Borel, Secrétaire issu de la CFDT
- Jean-Philippe Gasparotto, Secrétaire adjoint, issu de la CGT
- Salomé Vaillant, Trésorière, issue de l’UNSA
- François-Robert Fabrega, Trésorier adjoint, issu de la CGC
Un travail intersyndical au service des personnels
Ce Bureau reflète la diversité des organisations syndicales représentatives du groupe et s’inscrit dans une logique de travail intersyndical, indispensable au bon fonctionnement de l’instance.
Les membres du Bureau auront notamment pour mission de préparer les séances du CMIC, de coordonner les travaux d’expertise décidés par les représentants des personnels et de veiller à la bonne utilisation des moyens mis à disposition du Comité.
Dans un contexte marqué par des évolutions importantes des activités et des organisations au sein du Groupe Caisse des Dépôts, le CMIC demeure une instance essentielle de dialogue et d’information permettant aux représentants des personnels d’exercer pleinement leur rôle de vigilance et de proposition.
