– Vous rencontrez des problèmes pour poser des jours de congés ?
– Vous vous demandez pourquoi Eric Lombard a supprimé les 4
jours DG ?
– Il vous manque des jours CET ?
– Vous ne voyez pas les congés du reste de votre équipe ?
Ne cherchez pas ! Le DRH a simplement voulu passer en force sur
un système informatique qui n’était pas abouti.
Les résultats sont désastreux :
- Le personnel perd son temps et n’arrive plus à suivre ses compteurs.
- Les RH de proximité sont saturées de questions.
- L’équipe de la gestion du temps est en sous-effectif pour régler les problèmes.
- Les managers sont obligés de recréer des tableaux Excel et doivent saisir en doublon les congés de l’équipe pour avoir une vision globale, acte tout simplement délirant !
Et voici la réponse de la RH : « les dysfonctionnements et les régularisations papiers seront traités d’ici fin mars ».
L’UNSA demande à la Direction de prendre ses responsabilités et de :
- faire un état des lieux,
- recenser l’ensemble des dysfonctionnements,
- arrêter le nouveau système pendant une semaine pour passer l’ensemble des correctifs nécessaires et d’imposer des tests unitaires de base,
- donner les moyens à l’équipe de la gestion du temps de résorber le retard et les régulations à faire.
Si les personnels apprécient de ne plus badger le midi, ils étaient loin d’imaginer la mise en place d’un système aussi archaïque…
Rappelons que toutes les organisations syndicales avaient demandé à Paul Peny de mettre en place le nouveau système en janvier 2018, après avoir fait tous les tests en amont.
A l’ère du numérique, il va falloir que la CDC change de processus et que les “technocrates” se rapprochent davantage des informaticiens et des utilisateurs.
