Depuis le début du projet « Ensemble à Amédée », l’UNSA a exprimé de fortes réserves sur la généralisation du ratio de 0,8 poste de travail par agent.

​Pourquoi ? Parce qu’au-delà des chiffres, ce sont les conditions de travail des agents qui sont en jeu : plus de bruit, moins d’espaces disponibles, davantage de difficultés pour trouver un poste adapté, des risques accrus pour la concentration, la confidentialité et la qualité du travail.

​Ces fortes réserves demeurent.

​En revanche, le contexte a évolué avec la perspective de l’arrivée à Bordeaux de nouvelles équipes dans le cadre du projet INDIGO*.

​Pour l’UNSA, accueillir de nouvelles activités CDC sur le site bordelais est une bonne nouvelle. Cela renforce la place de Bordeaux dans le Groupe et peut ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, notamment pour les collègues de la DPS confrontés à des possibilités de mobilité parfois limitées.

​Mais soyons clairs : l’arrivée de nouveaux collègues ne doit pas servir de prétexte à une dégradation des conditions de travail des agents déjà présents.

​L’UNSA restera particulièrement vigilante sur :

  • l’impact réel du ratio de 0,8 ;
  • la gestion des espaces et des flux de circulation ;
  • les nuisances sonores ;
  • les besoins de confidentialité ;
  • les aménagements nécessaires pour les agents en situation de handicap ou exerçant des métiers spécifiques.

Nous demandons également que les futurs cloisonnements permettent de protéger efficacement les espaces de travail des zones de passage et des tisaneries.

Travailler dans le calme n’est pas un confort : c’est une nécessité professionnelle.

​Dans les prochaines semaines, les propositions de micro-zoning vont être présentées aux équipes. Si ces projets soulèvent des difficultés ou des inquiétudes, contactez vos représentants UNSA.

​L’UNSA suit ce dossier de près dans les instances et continuera d’intervenir chaque fois que les conditions de travail des agents seront menacées.


Développer le site de Bordeaux est une ambition que nous partageons.

Faire porter le coût de cette ambition aux agents serait inacceptable.


*Projet Indigo : internalisation des activités de middle office consignataires et bancaires réalisées par la Direction générale des finances publiques pour le compte de la CDC