Compte Epargne Temps : l’UNSA signe les avenants 2024 pour l’ensemble des personnels de la CDC !

À la suite de l’avis favorable émis en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 2 octobre 2024, l’UNSA, ainsi que la CFDT, la CFE-CGC et le SNUP, a signé le 18 octobre 2024 avec le Directeur général de la CDC, les avenants relatifs aux dispositifs concernant le Compte Epargne Temps (CET) pour les personnels […]

Spécial retraités / Info de dernière minute : Résiliation des contrats IPSEC au 31/12/2024 !

Vous êtes retraités, ancien agent de droit public ou privé de la Caisse des Dépôts (hors loi Evin) et actuellement couverts en protection sociale complémentaire par l’IPSEC : Attention, les contrats passés avec l’IPSEC seront résiliés automatiquement au 31/12/2024 et vous (et vos ayants-droits) ne bénéficierez plus d’aucune mutuelle à cette date ! Dans l’attente de […]

Découvrez notre nouvelle application pour simplifier votre choix de mutuelle santé, prévoyance et dépendance !

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement d’une toute nouvelle application développée en interne, conçue pour vous accompagner dans vos décisions concernant votre mutuelle santé, prévoyance et dépendance. Dès l’année prochaine, l’ensemble du personnel de la Caisse des Dépôts devra (sauf rares exceptions) changer de mutuelle, un processus complexe qui peut soulever de nombreuses questions. […]

PPV 2024 : Le Directeur général ne tient pas ses engagements ! Les personnels ne percevront rien.

A l’occasion des négociations avec la Direction générale sur la redistribution d’une partie des résultats, le 30 avril dernier, la DRH s’était engagée à verser un supplément d’intéressement de 700 € pour tous en 2024 et à ouvrir une négociation sur le versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) aux agents de l’Etablissement […]

Un nouvel accord d’épargne salariale PEE / PERECO… moins disant en 2025 !

Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 2 octobre 2024 relatif à l’examen des projets d’avenants en rapport avec les plans d’épargne salariale (PEE et PERECO), l’UNSA, la CGT et le SNUP ont émis un avis négatif sur les projets proposés par la Direction générale de la CDC. Comme indiqué dans l’article publié […]

GIPA / GERI 2024 : L'UNSA demande l’application des dispositifs pour les personnels publics et privés !

Le décret et l’arrêté concernant la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) 2024 ne sont pas encore parus au Journal Officiel. L’UNSA Fonction Publique vient d’écrire au ministre de la Fonction Publique pour demander la mise en œuvre de la GIPA au titre de l’année 2024 pour les personnels publics. Parallèlement, l’UNSA CDC demande au […]

Emploi sur le bassin angevin : quelle situation ? - Message de l'intersyndicale

Les organisations syndicales représentatives CGT – CFDT – CFE CGC – UNSA – SNUP vous informent ! Vous avez été nombreux à vous mobiliser au début de l’été pour défendre l’emploi sur le bassin angevin. Vous étiez entre 50 et 80 collègues présents chaque jour de mobilisation pour des actions ponctuelles durant une semaine à partir […]

Plongez au cœur du 5ème Congrès de l'UNSA Groupe CDC !

Du 25 au 27 septembre dernier, l’UNSA Groupe CDC a tenu son 5ème congrès dans le cadre unique d’Europa-Park. Trois jours d’échanges intenses, de débats et de réflexions sur les enjeux qui nous concernent tous. Pour vous donner un aperçu de ces moments forts, nous avons préparé une vidéo de 2 minutes, qui vous plongera […]

L’UNSA donne un avis favorable en CUEP au projet d’avenant de l’accord sur le Compte Epargne Temps !

Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 2 octobre 2024, l’UNSA a voté favorablement pour la mise en place du dispositif d’assouplissement du Compte Epargne Temps (CET) des personnels de l’Etablissement public résultant de l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques. Il s’agit d’une revendication portée par l’UNSA et la plupart des organisations syndicales […]

Evolution du plafond de remboursement de frais de mission : l’UNSA vous informe !

Début juillet, la Direction générale a décidé de réévaluer le plafond de remboursement des frais de missions pris lors d’une mission professionnelle. Ces légères revalorisations interviennent après de multiples demandes effectuées par les organisations syndicales. Les nouveaux barèmes : Le plafond est porté à 26 € pour les déjeuners ou dîners quel que soit le lieu […]