L’UNSA vous présente un compte-rendu rapide des commissions locales d’Angers sous format vidéo !

«T’as une minute ! » votre rendez-vous régulier pour connaitre toutes les informations importantes du Cosog à Angers.

Intéressement 2025 – Bilan des négociations de l’avenant

Les négociations relatives à l’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2024-2025-2026 arrivent à leur terme. Elles ont permis de réviser les objectifs 2025 fixés par directions. Tout au long du processus, l’UNSA s’est assurée de la cohérence et de la faisabilité de ces objectifs, dans l’intérêt des personnels. L’avenant introduit également une avancée sociale importante : […]

Réorganisation de la DPS : Une évolution structurante que nous accompagnerons avec exigence

Structuration de la Direction du Pilotage et de l’Appui à la Performance (DPAP) – Une nouvelle étape dans la transformation de la DPS La Direction des Politiques Sociales (DPS) poursuit sa transformation avec la mise en place, depuis le 1er avril 2025, de la Direction du Pilotage et de l’Appui à la Performance (DPAP). Cette évolution, présentée […]

La Direction souhaite-t-elle vraiment un nouvel accord RCIA ?

En 2022, l’UNSA et la CFDT avaient signé un accord ambitieux sur la Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA).  Ce dispositif, innovant et protecteur, permettait aux agents de quitter l’Etablissement public dans des conditions sécurisées, tout en préparant leur reconversion professionnelle. Ce dispositif, qui a concerné plusieurs dizaines d’agents de la Caisse des Dépôts, reposait sur des […]

Epargne salariale : des évolutions positives pour l’AGR

L’UNSA, après plus de 2 ans de demandes répétées, a réussi à obtenir la mise en place d’un PERECO ainsi que la mise en place d’un abondement minimum. Le nouveau PERECO, par défaut bloqué jusqu’à la retraite (hors cas de déblocages anticipés), permet ainsi à chacun d’épargner pour se constituer une épargne en complément de […]

La GERI : Un dispositif indispensable de l’accord-cadre pour les salariés !

GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire) Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA avait obtenu que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation. Quel bilan ? Année Nombre de salariés concernés Montant moyende la prime GERI 2022 227 1010 € 2023 492 1487 € 2024 428 […]

INFO GROUPE UNSA N°39

Cette nouvelle édition de l’Info Groupe du groupe CDC met en avant les résultats exceptionnels de 2025, avec un résultat net de 5,1 Md€. L’UNSA revendique une redistribution équitable de 1 % de ces résultats pour tous les agents, soulignant l’importance de reconnaître leur travail collectif. L’Info Groupe fait également le point sur les revendications […]

Élection de la référente harcèlement et violence au travail

Une étape clé pour la prévention au sein de notre Établissement La FSSSCT EP (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et conditions de Travail) s’est réunie le 27 mai 2025. À cette occasion, ses membres ont procédé à l’élection de la nouvelle référente harcèlement et violence au travail, conformément aux dispositions réglementaires visant à renforcer la […]

Proposition d’Olivier Sichel au poste de Directeur général !

Lors du Comité Unique de l’Etablissement Public du 22 mai 2025, Salomé Vaillant, Secrétaire générale de l’UNSA CDC, a fait la déclaration suivante :  Monsieur le Directeur général, L’UNSA tient à vous féliciter pour la proposition faite par le Président de la République pour le poste de Directeur général de la Caisse des Dépôts et Consignations.Les auditions […]

Le COSOG : sauvé grâce à la mobilisation collective !

Depuis plus de vingt ans, le COSOG constitue le pilier des prestations sociales, culturelles et de loisirs des personnels de la Caisse des Dépôts et de certaines de ses filiales. Créé en décembre 2006 et issu d’une volonté commune entre la Direction et les organisations syndicales, il a toujours incarné un modèle de gestion démocratique […]

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