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Depuis le 1er mars 2025, le gouvernement a décidé, sans concertation, de réduire la rémunération des agents publics en arrêt maladie ordinaire. Désormais, après application du jour de carence, seuls 90 % de votre traitement indiciaire et de vos indemnités sont maintenus, contre 100 % auparavant. Cette mesure injuste, imposée par le gouvernement Bayrou, vient […]
Plusieurs agents nous ont fait part de leur insatisfaction par rapport aux réponses aux devis reçus de La Mutuelle Générale (LMG) sur les couronnes sur implant. En effet, après examen de leur dossier, nous avons pu constater des écarts importants entre les prises en charge de l’ancienne mutuelle (Ipsec) et de la LMG. Ces remontées […]
Depuis sa création, l’UNSA a toujours centré ses revendications et ses combats sur l’harmonisation des droits de tous les personnels, quel que soit leur statut. Depuis plus de 15 ans, l’UNSA milite pour l’instauration d’une classification unique pour l’ensemble des agents de la Caisse des Dépôts, en fonction des métiers exercés. Dans une interview croisée […]
L’UNSA Fonction Publique considère que cette baisse des salaires nuit à la confiance des agents vis à vis de leur employeur et à l’attractivité des métiers de la fonction publique. Cette mesure impacte directement leur santé. C’est un recul social que l’UNSA combat. Baisser les salaires pendant les arrêts de maladie ordinaire est une mesure […]
La Direction générale persiste et signe dans sa volonté d’utiliser l’enveloppe2024 de la GIPA (500 000 €) qui était destinée aux fonctionnaires et contractuels de Droit public, « au profit » de l’ensemble des personnels publics de la CDC, en la versant dans la PFT (Prime de Fonction et de Technicité) 2025. Au regard de la faible […]
Le ministre de la Fonction publique confirme dans les médias ne pas être en capacité de revaloriser le point d’indice, ni de verser la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) en 2025. Le pouvoir d’achat des agents publics va donc continuer de s’éroder après une année blanche en 2024 et une période de forte inflation […]
L’UNSA demande une reprise de la gestion de l’enveloppe 2024 de la GIPA pour les personnels publics par la DRH et non par les managers (comme cela a été fait pour les personnels de droit privé avec la GERI). Initialement, l’UNSA avait proposé que la GIPA soit attribuée directement aux agents par la DRH, sous […]
L’UNSA a lancé début janvier 2025 une action auprès des fonctionnaires et contractuels de Droit public de la CDC afin que la DRH verse l’enveloppe 2024 (500 000 €) aux personnels publics concernés. En effet, la DRH a prévu un saupoudrage à la main des managers sur l’ensemble des agents par le biais de la […]
Lors de la réunion du 20 décembre 2024 sur la GIPA et les conditions d’attribution de l’enveloppe (500 000 €) aux personnels de droit public, la DRH a refusé de négocier un accord avec les organisations syndicales et envisage de laisser la main aux managers pour la verser en 2025 par le biais de la PFT […]
A la suite de l’annonce du Ministre de la Fonction publique de ne pas mettre en œuvre la GIPA pour 2024, l’UNSA a demandé au Directeur général de la Caisse des Dépôts — lors du Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) du 8 novembre 2024 — de mettre en place une disposition spécifique pour les […]
