Le 9 mars dernier, la CGT a assigné l’UNSA, la CFDT et la CGC, signataires de l’accord télétravail avec la Direction générale, devant le Tribunal de grande instance de Paris pour faire annuler cet accord.

Salomé Vaillant, Secrétaire générale de l’UNSA Groupe CDC, a assisté à l’audience. Le verdict devrait être rendu le 18 mai prochain.

L’accord télétravail permet aujourd’hui au personnel de bénéficier, entre autres, de 1 à 3 jours fixes de télétravail par semaine et jusqu’à 250 euros de remboursement d’équipement.

La CGT n’a pas attaqué l’accord en lui-même mais uniquement le formalisme de convocation aux 14 réunions de négociations. La CGT avait déjà saisi l’inspection du travail sans suite. Les conséquences possibles de ce recours sont graves pour le personnel qui devra alors rembourser les sommes perçues.

La justice tranchera mais le personnel jugera aussi de la pertinence de telles procédures qui engagent du temps, de l’énergie et de l’argent au détriment, à notre sens, des agents.


L’UNSA continuera de se battre pour défendre vos droits !