Les négociations sur l’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se sont achevées le
6 décembre dernier.
A l’issue de 16 réunions de négociations pendant 9 mois, l’UNSA a obtenu les mesures phares suivantes :
- Semaine de 4 jours compatible avec 1 jour de télétravail.
- Pérennisation de la prise en charge Employeur à 80 % des frais de transport.
- Accompagnement des agents en situation de proche aidant via une procédure de reconnaissance.
- Possibilité de bénéficier d’un prêt MSG pour financer l’achat d’une résidence secondaire.
- Montants d’aide à l’achat d’un vélo ou d’une trottinette doublés.
- Meilleure prise en charge des CESU en faveur de la garde d’enfants, des familles monoparentales, des aidants et du handicap.
- Relance du dispositif de mécénat de compétence auprès d’associations en lien avec des causes soutenues par la CDC.
- Un engagement pour une meilleure communication de l’ensemble des dispositifs CDC à la disposition des agents.
L’UNSA se félicite de ces avancées et donnera un avis positif en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement
Public) le 12 décembre prochain. L’UNSA signera cet accord dans l’intérêt des personnels !
