Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 20 juin dernier, la Direction a soumis au vote le dernier avenant à l’accord d’intéressement.
Cet avenant, au-delà du renouvellement du dispositif, introduit une avancée sociale majeure : la neutralisation de l’impact des congés pris pour accompagner un proche en situation de dépendance (rendez-vous médicaux, médico-sociaux ou démarches administratives).
Concrètement, les agents concernés ne seront plus pénalisés dans le calcul de leur prime d’intéressement — une mesure attendue, qui répond aux réalités familiales et sociales de chacun.
Qui a voté quoi ?
✅ UNSA, CFDT et CGC ont voté pour cet avenant.
❌ Le SNUP avait voté contre.
⚪ La CGT s’était abstenue lors du vote.
Malgré ces différences de positions initiales, toutes les organisations syndicales, y compris le SNUP, ont finalement décidé de signer cet avenant. Grâce à cette signature unanime, le dispositif d’intéressement est désormais garanti pour l’année à venir, permettant le versement de plusieurs milliers d’euros aux personnels.
Une victoire collective
Pour l’UNSA, cet accord représente un compromis équilibré, à la fois sur le plan financier et social. Notre engagement constant a permis d’aboutir à un texte qui conjugue maintien du pouvoir d’achat et progrès social concret, comme la prise en compte des congés pour accompagner un proche dépendant.
Nous saluons le sens des responsabilités de l’ensemble des organisations syndicales, notamment le choix du SNUP de rejoindre la dynamique de signature. Cette unité syndicale préserve les intérêts des agents et démontre qu’ensemble, nous pouvons faire avancer nos droits.
Pour mémoire, le taux de l’intéressement sera augmenté à 9,5% l’année prochaine, puis à 10% en 2027.
Notre engagement
👉 L’UNSA continuera de défendre un intéressement juste et accessible à toutes et tous.
👉 Chaque agent doit pouvoir bénéficier pleinement de ce droit collectif.
👉 Restons mobilisés pour consolider nos acquis et porter de nouvelles avancées.
