L’UNSA se réjouit d’avoir obtenu l’instauration d’une Garantie Inflation (GARI) dans le prochain accord cadre. Cette mesure, portée et défendue avec constance par notre organisation, constitue une avancée sociale significative, particulièrement dans un contexte où la GIPA a été supprimée pour les fonctionnaires et où la GERI arrive à son terme pour les salariés s’il n’y a pas de nouvel accord-cadre.

Face à cette disparition, il était indispensable d’arracher une garantie protectrice individuelle et lisible pour tous les agents.

C’est désormais chose faite.


Une garantie saluée, dans la continuité de la GERI


La Direction propose un dispositif clair : si la rémunération globale d’un agent (salaire indiciaire + PFT) a progressé moins vite que l’inflation INSEE sur les quatre dernières années, une prime exceptionnelle, correspondant à l’écart constaté, sera versée au dernier trimestre.

Ce dispositif concernera les agents dont la rémunération de base est inférieure à 4 PASS (180 K€), avec un plafond de prime inflation à 3 000 €.

Pour les fonctionnaires, la garantie couvrira également l’année 2025, en plus des quatre années de référence.

Cette mesure s’inscrit dans la continuité de la GERI, très appréciée par les salariés qui ont salué un dispositif concret, simple et efficace. La GARI va dans le même sens : protéger réellement le pouvoir d’achat.


Une avancée importante obtenue grâce à l’UNSA


L’UNSA considère que l’obtention de cette garantie, dans un moment économique difficile, est un succès collectif et un signal positif envoyé aux personnels.

Elle apporte une réponse immédiate et ciblée aux effets de l’inflation sur les rémunérations.


Des améliorations nécessaires pour une mesure encore plus juste


Parce que nous voulons une GARI pleinement équitable, l’UNSA demande d’aller plus loin sur plusieurs points :

1. Suppression du plafond de 3 000 €

Pour garantir une protection inflation réellement proportionnée à la situation de chacun.

2. Exclusion des points perçus lors d’une mobilité sur la période des 4 ans

Ces points n’ont pas vocation à réduire artificiellement le calcul de la garantie.

3. Intégration de la GARI dans le socle pérenne

Une protection contre l’inflation doit être durable, au même titre que les autres garanties salariales.


L’UNSA reste mobilisée pour la suite


L’obtention de la GARI démontre que nos revendications sont entendues et que l’action syndicale produit des résultats concrets.

L’UNSA poursuivra son action pour renforcer cette garantie, défendre le pouvoir d’achat et obtenir des dispositifs pérennes, transparents et réellement protecteurs pour toutes et tous.