Et une fois de plus… aucune mesure pour les personnels du Groupe.


Le 25 mars 2026, le Directeur général de la CDC, Olivier SICHEL, a présenté les résultats du Groupe CDC aux représentants du personnel au CMIC, qui s’élèvent à 5 Md€ pour l’année 2025.

Nous constatons avec satisfaction que le Groupe Caisse des Dépôts a réalisé cette année encore, des résultats nets significatifs.

Cela témoigne de l’engagement et de l’investissement continu de tous les salariés et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts et des filiales du Groupe.

L’UNSA estime qu’il est essentiel de reconnaître et de valoriser cette contribution collective de manière équitable, et revendique depuis des années une redistribution à hauteur de 1 % des résultats nets du Groupe au profit de tous les personnels, sous une forme à définir entre la Direction générale et les 4 organisations syndicales représentatives du Groupe UNSA, CGT, CFDT et CGC.

En effet, les résultats financiers ne sont pas le fruit du hasard, mais bien le résultat de l’implication, de la compétence et du dévouement de l’ensemble des agents.

Chaque agent, à son niveau, contribue à la performance globale de son entité.

Si la CDC verse une part de plus en plus importante des résultats à l’Etat, sous forme de dividendes, elle oublie complétement ses personnels !

Ce choix d’Olivier SICHEL de ne pas mettre en place un dispositif de redistribution est particulièrement injuste et génère de la frustration.

Son refus aux demandes des organisations syndicales, toujours au motif que nous ne sommes pas un groupe intégré, est complètement incompréhensible et n’est qu’un simple artifice pour refuser de reconnaître les personnels !

En cette période de crise économique, marquée par une hausse des prix de l’énergie, la hausse de l’essence et du gasoil, une inflation qui repart avec déjà un taux annoncé de 2 % sur le 1er trimestre 2026, des augmentations salariales bloquées avec notamment le gel de la valeur du point d’indice, il est urgent pour l’UNSA qu’une petite partie des résultats soit redistribuée en direction des personnels publics et privés.

Dans l’attente d’un accord Groupe de redistribution qui demeure notre revendication prioritaire, l’UNSA demande cette année le versement d’une prime de 1 500 € POUR TOUS, qui pourrait être distribuée à l’Etablissement public et dans chaque filiale sous la forme d’un supplément d’intéressement.


ENSEMBLE, EXIGEONS LA RECONNAISSANCE DE NOTRE TRAVAIL PAR UNE JUSTE REDISTRIBUTION !


Contact presse : Luc Dessenne, Secrétaire général adjoint – Tel 06 82 80 57 04