L’UNSA tire la sonnette d’alarme face à la dégradation continue des effectifs à la Caisse des Dépôts.
En 2025, le budget prévoyait 6 033 ETPT (Équivalents Temps Plein Travaillés), mais l’atterrissage réel s’établit à seulement 5 900 ETPT – soit 133 postes de moins que prévu.
Cette réduction drastique, bien plus importante que celle qui apparaît dans les prévisions, pèse lourdement sur votre charge de travail et vos conditions de travail.
Pour 2026, la situation ne s’améliore pas : le budget présenté en CUEP le 16 janvier 2026 propose une augmentation de 72 ETPT seulement soit 5 972 ETPT budgétés, un niveau qui n’était censé être atteint qu’en 2029 selon l’accord-cadre. Pourtant, la lettre du ministre de l’Économie et des Finances validait en 2025 un objectif de 6 000 à 6 040 ETPT d’ici 2028.
Où est passée cette promesse ? Comment justifier un tel décalage, alors que les besoins opérationnels et les missions d’intérêt général de la CDC augmentent ?
Face à ces incohérences et à l’absence de réponses satisfaisantes de la Direction, l’UNSA a choisi de s’abstenir lors du vote du budget 2026.
Cette décision reflète notre refus d’entériner une trajectoire qui met en danger l’équilibre des services et la santé des agents.
Nous exigeons :
- Un retour immédiat à la trajectoire initiale de 6 000 ETPT minimum.
- Des explications claires sur les suppressions de postes en 2025 et leur répartition par direction.
- Un engagement ferme pour que les ETPT budgétés en 2026 soient pleinement utilisés, sans écarts comme en 2025.
La CDC ne peut se permettre de fonctionner en sous-effectif chronique !
