En février 2025, grâce à la signature de l’accord QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) par l’UNSA, 77 000 boissons chaudes ont été offertes aux agents sur l’ensemble des sites franciliens. Cette initiative a rencontré un franc succès et témoigne une nouvelle fois de l’engagement de notre organisation syndicale à améliorer le quotidien de chacun.
Un geste symbolique mais significatif
Offrir un café, un thé ou une autre boisson chaude, ce n’est pas seulement un moment de convivialité. C’est aussi une marque de reconnaissance et de soutien envers les agents, souvent confrontés à des conditions de travail exigeantes. Loin d’être anecdotique, cette action incarne notre volonté de défendre une meilleure qualité de vie au travail.
L’UNSA, un syndicat proche des agents
Au-delà des négociations et des revendications salariales, l’UNSA agit concrètement pour répondre aux attentes des agents. Cette distribution massive de boissons chaudes est une illustration de notre approche syndicale : proche du terrain, à l’écoute et engagée pour des améliorations tangibles.
Nous poursuivrons cette dynamique en 2025 avec d’autres initiatives visant à favoriser le bien-être et le pouvoir d’achat des agents. Parce qu’un bon climat de travail passe aussi par ces petits gestes du quotidien.
