Inquiètes des dernières évolutions sur l’Emploi (notamment l’emploi précaire au sein de l’Etablissement public mais aussi de certaines filiales du Groupe CDC — ICADE et CDC Habitat —) et des décisions des dirigeants du Groupe, les quatre organisations syndicales représentatives UNSA, CGT, CFDT, CFE-CGC ont lancé, le 11 juillet 2024, à l’unanimité, une étude indépendante sur l’Emploi.
L’étude confiée à SECAFI a pour but :
- d’identifier la problématique de l’emploi précaire au sein de l’Etablissement public en rapport avec les décisions de la Direction générale de ne pas renouveler les contrats temporaires arrivés à leur terme ;
- d’identifier, pour la filiale ICADE, les perspectives de croissance, dans le contexte de la crise immobilière à court et moyen terme ;
- d’analyser, pour la filiale CDC Habitat, les mouvements de regroupement et de mutualisation des fonctions administratives et supports, et leurs conséquences sur l’Emploi.
Une première restitution sera faite le 9 octobre 2024 lors d’un CMIC extraordinaire.
Elle sera suivie d’une présentation intégrale du rapport en décembre 2024, à l’occasion du CMIC consacré au bilan social du Groupe.
L’objectif des quatre organisations syndicales UNSA, CGT, CFDT, CFE-CGC est de s’appuyer sur les constats de cette étude dans les différents secteurs d’activité concernés pour défendre plus efficacement l’Emploi dans le cadre des négociations, et d’opposer des éléments contradictoires et argumentés aux déclarations fluctuantes des dirigeants du Groupe et de la RH.
Cette étude permettra également aux membres du Bureau du CMIC d’intervenir auprès du — ou de la — futur(e) Président(e) de la Commission de surveillance, qui a en charge la validation du budget et donc des effectifs des personnels de la Caisse des Dépôts.
* Comité Mixte d’Information et de Concertation du groupe CDC
