10 % d’intéressement : Objectif atteint !

A l’occasion du CUEP du 11 juin 2024, l’UNSA a donné un avis positif au projet d’accord d’intéressement pour la période 2024-2026.

Comme nous vous l’annoncions depuis quelques mois, l’UNSA a obtenu lors de la négociation avec la DRH une progression du taux de 8,25 % à 10 % sur les 3 prochaines années, comme suit :

Intéressement 2024 versé en 2025, le taux distribué maximum sera de 9 % avec 45% sur la rémunération et 55% sur le temps de présence
Intéressement 2025 versé en 2026, le taux distribué maximum sera de 9,5 % avec 47% sur la rémunération et 53% sur le temps de présence
Intéressement 2026 versé en 2027, le taux distribué maximum sera de 10 % avec 50% sur la rémunération et 50% sur le temps de présence

Signataire de tous les accords d’intéressement depuis la mise en place du dispositif à la Caisse des Dépôts, l’UNSA atteint ainsi un des objectifs majeurs de sa charte revendicative.

Elle se félicite de constater que d’autres organisations syndicales signent désormais les accords d’intéressement, alors que dans les années 2000, seule l’UNSA et la CFDT publique les signaient.

L’intéressement est sans conteste un outil qui permet d’augmenter le pouvoir d’achat des personnels et de bénéficier de mesures de défiscalisation en cas de placement sur les supports d’épargne salariale PEE/PERECO.

Toutefois, l’UNSA reste vigilante sur les objectifs fixés par la Direction générale qui, pour certains, sont désormais orientés vers des critères économiques, dont les personnels n’ont pas la maîtrise !

L’UNSA signera prochainement l’accord 2024-2026 avec le Directeur général de la CDC.