L’UNSA signe l’avenant prorogation accord QVT jusqu’au 31 décembre 2019

Suite au CUEP du 11 juin 2019 un nouvel avenant a été ouvert à la signature des organisations syndicales représentatives pour maintenir d’une part les mesures existantes jusqu’au 31 décembre 2019 et d’autre part, ouvrir des négociations pendant cette période avec l’objectif affiché des signataires d’aboutir à un nouvel accord.

L’UNSA, la CFDT et la CGC ont signé le 20 juin 2019 avec le Directeur général cet avenant comportant 47 mesures, à l’inverse de la CGT et du SNUP qui sont, une fois de plus, restés aux abonnés absents !!

L’accord est donc majoritaireet applicable.

L’UNSA souhaite que le prochain accord soit à durée indéterminée et que les mesures expérimentales, notamment la semaine de 4 jours et la suppression des bornes de badgeage le matin et le soir, deviennent définitives et ouvertes à tous les personnels.

L’UNSA participera activement à cette négociation et sera force de propositions pour améliorer la qualité de vie au travail des personnels publics et privés de la CDC.

L’objectif de l’UNSA est de permettre aux personnels de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle en disposant de plus de souplesse possible dans leur organisation quotidienne.

*Organisations signataires : UNSA 34,11% – CFDT 23,20% – CGC 6,91%.

* Non signataires : CGT 20,54% – SNUP 10,94%