Rappelez-vous, l’UNSA a signé en octobre 2015, à l’instar de la majorité
des organisations syndicales de l’Etablissement public, l’accord Don de jours
, destiné à alimenter une bourse de jours de congés permettant d’offrir à des collègues ayant épuisé leurs droits à congés et en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…) de bénéficier des jours
de congés nécessaires (dans la limite de 90 jours) pour faire face à ces difficultés.

Au terme d’un an, l’utilité et l’efficacité de ce nouveau dispositif de solidarité entre collègues fait la preuve de sa pertinence comme nous avons pu le constater lors du bilan présenté récemment par la DRH.

Quelques chiff res pour l’illustrer :

– 965,5 jours au total, dont 431 issus de la campagne de collecte eff ectuée en décembre 2016, auxquels se sont ajoutés 135 jours dits d’amorçage par la Direction ainsi que 374 jours d’abondement (1 jour par don eff ectué x 374 donateurs).

– 3 collègues y ont eu recours, pour un total de 195 jours attribués.

– Un stock disponible de 792,5 jours.

L’UNSA vous encourage vivement à renouveler cette action de solidarité
pendant ce mois de décembre de façon à consolider ce stock, d’autant que la mesure d’abondement d’un jour par don de la Direction disparaît.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée a minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Ensemble, soyons solidaires !