Pour l’UNSA, il faut agir et rééquilibrer les prestations



A la suite des élections du Cosog de décembre 2019 et de sa prise de fonction à la présidence du Cosog en 2020, Valérie BONNEAU (UNSA) a très rapidement demandé à la trésorière CGT un bilan financier 2019 afin de voir les marges de manœuvre existantes pour améliorer les prestations.

La situation financière à fin 2019 présentée lors du Conseil d’administration du 4 février 2020 est loin d’être conforme aux chiffres communiqués en novembre 2019. En effet, la dérive s’accélère !!!

Alors que le déficit récurrent 2019 était annoncé autour de moins 450 000 €, il est en réalité de moins 777 000 € !!

Le constat est le suivant :

  • Crédit Vacances (CV) : Un dépassement des crédits alloués de +300 000 € sur la prestation. Les estimations de dépenses à la suite des votes modifiant en 2019 la prestation (changement de taux : 70% et 50% et élargissement des prestations aux ayants droit) étaient largement sous évaluées (50 000 € alors qu’elles ont atteint les 300 000 € !?). L’UNSA avait alerté sur ce point et avait voté contre les mesures proposées.
  • Billetterie/spectacle : Un large dépassement de la ligne.
  • Direction Régionales : les chiffres annoncés par les trésoriers sont alarmants : Un déficit de moins 41 000 € soit 25% du budget amputé pour 2020 et ce, malgré la suppression des coups de cœur en 2019 !!!  

Au global, les réserves totales du Cosog à fin 2019 sont donc maintenant proches de 3 millions d’euros, sachant que le Cosog a besoin de disposer d’un fonds de roulement minimum de l’ordre de 2 millions d’euros (dixit nos commissaires aux comptes) pour faire face aux achats et aux prépaiements (parfois un an à l’avance) de vos prestations. La réserve réelle disponible à fin 2019 se situe donc autour de 1 million d’euros.

En l’état actuel des choses, il est urgent de mieux maîtriser ces lignes budgétaires et de prendre des mesures correctives si nous ne voulons pas que la situation du Cosog se fragilise davantage.

L’UNSA formulera dans les prochaines semaines des propositions concrètes visant à préserver vos droits tout comme le niveau des prestations.



Nous souhaitons travailler avec les autres élus sur un rééquilibrage des prestations vers l’ouvrant droit et distribuer le plus équitablement possible le budget annuel alloué par la CDC. Nous nous refusons, à l’inverse de certains élus, de laisser le Cosog entrer dans le rouge.



LE COSOG EST UN BIEN COLLECTIF PRÉCIEUX PROPOSANT DE NOMBREUSES PRESTATIONS À DES NIVEAUX SOUVENT ÉLEVÉS. L’UNSA S’EST TOUJOURS POSITIONNÉE POUR DÉFENDRE CE FORMIDABLE OUTIL SOCIAL ET POUR GARANTIR SON MAINTIEN ET SA PÉRENNITÉ