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Vous avez été nombreux (2 714 personnes, soit 40 % des personnes contactées) à répondre à l’enquête inédite sur la perception et le vécu des discriminations à la CDC. L’UNSA s’en félicite, cela confirme l’intérêt des agents pour ces sujets importants ! Vous avez d’ailleurs indiqué que le sujet des discriminations vous inquiète (80 %) […]
L’UNSA s’est prononcée favorablement sur le projet de réorganisation de la Direction des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie (DAJCD) présenté en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 11 juillet 2024. Ce projet de réorganisation s’inscrit dans la continuité de la transformation de la DAJCD actée le 12 avril 2023, et […]
L’UNSA et la CFDT viennent de signer, avec la Direction générale de l’Etablissement public CDC, un avenant qui prévoit la prolongation d’un an des différentes mesures de l’accord-cadre 2022/2024. Par cette signature majoritaire, les personnels publics et privés pourront continuer en 2025 de bénéficier des mesures d’avancement et de promotions et de garantie de pouvoir […]
L’UNSA vous informe ! Les fonds placés dans le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) sont bloqués par défaut 5 ans. Le décret publié le 6 juillet 2024 introduit 3 nouveaux cas indiqués en gras : Mariage, conclusion d’un Pacs Naissance ou adoption d’un 3e enfant Divorce, séparation, dissolution d’un Pacs, avec la garde d’au moins un enfant Victime […]
Le 12 juillet 2024, la Direction générale a réuni les organisations syndicales représentatives UNSA, CFDT, CGT, CFE-CGC et SNUP de l’Etablissement public pour négocier la PPV (Prime de Partage de la Valeur). Lors de cette première réunion de négociation, la DRH est venue les mains vides, sans aucune proposition. Sans doute voulait-elle gagner du temps […]
A la suite de la revendication UNSA d’augmenter le plafond du CET (Compte Epargne Temps), la Direction de la Caisse des Dépôts a présenté un projet d’avenant à l’accord CET. Le projet d’avenant prévoit que : le nombre maximal de jours épargnés en 2024 est fixé à 20 au lieu de 10, le plafond global […]
Dans le cadre du mouvement initié par les 5 organisations syndicales représentatives CGT-CFDT-CGC-UNSA-SNUP de l’Établissement Public, un préavis de grève a été déposé pour la période du 19 juin au 26 juillet 2024. La Direction générale n’a pas donné suite à nos revendications lors du CUEP exceptionnel du 11 juin puis lors de l‘audience formelle […]
A l’occasion du FSSSCT EP du 13 juin dernier, la DRH de l’Etablissement public, Aurélie Robineau-Israël, ainsi que ses équipes, ont présenté aux représentants du personnel les résultats du Baromètre Collaborateurs QVCT et Grandissons Ensemble. Vous avez été nombreux à répondre à cette enquête sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). Plus de 1 […]
Faute d’avoir abouti à un nouvel accord sur la Qualité de vie au travail (QVT) ce mois-ci, qui aurait dû permettre de pérenniser cette mesure en faveur de tous les personnels de l’Etablissement public CDC (revendication UNSA), la DRH a proposé un avenant à l’accord Pouvoir d’achat pour proroger la prise en charge des frais de […]
A la suite de l’avis positif majoritaire émis par l’UNSA, la CFDT et la CFE-CGC lors du CUEP du 11 juin dernier, l’accord d’intéressement pour la période 2024-2026 a été signé le 19 juin 2024 entre le Directeur général de la Caisse des Dépôts et toutes les organisations syndicales représentatives de l’Etablissement public. Cet accord […]
