À la suite de l’avis favorable émis en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) le 2 octobre 2024, l’UNSA, ainsi que la CFDT, la CFE-CGC et le SNUP, a signé le 18 octobre 2024 avec le Directeur général de la CDC, les avenants relatifs aux dispositifs concernant le Compte Epargne Temps (CET) pour les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC. Seule la CGT est non-signataire de ces accords.

Ces avenants prévoient un assouplissement du dispositif pour l’année 2024 :

• Le nombre maximum de jours pouvant être versés sur le CET est fixé à 20 jours.
• Le plafond global de jours épargnés sur le CET passe à 70 jours, au lieu de 60 jours.

Ainsi, au terme de la campagne d’alimentation, les jours dépassant le plafond de 60 jours seront placés sur le CET historique pour les agents qui en possèdent déjà un et possibilité pour ceux qui n’en ont pas d’en ouvrir un.

L’UNSA demande, dès à présent, une pérennisation en 2025 de ces mesures exceptionnelles 2024, afin d’éviter la multiplication des avenants dans l’avenir.

Avec l’UNSA, des droits en plus !