Et si la Direction des Ressources Humaines s’appelait désormais la Direction des Ressources Budgétaires ?

Au regard de la gestion des personnels constatée ces derniers mois, cette nouvelle appellation semblerait plus en adéquation avec la politique que mène le DRH de la CDC. Ceci est tout particulièrement avéré dans le domaine de l’emploi où les nombreuses demandes de renfort d’effectifs effectuées par les Directions métiers ne sont pas suivies d’effet, […]

Moyens syndicaux à la CDC : signature d’un accord largement majoritaire !

Depuis 2012, plusieurs accords définissent le droit syndical au sein de l’Etablissement public. A la demande de la Direction générale, des négociations ont eu lieu depuis le début de l’année avec les organisations syndicales représentatives*, afin d’une part d’harmoniser les droits publics et privés et d’autre part d’améliorer certaines dispositions. Le projet présenté lors du […]

Feuille de route sur la réforme du Code du Travail

Le gouvernement a rendu publique, le 6 juin, une feuille de route déclinant, à l’intérieur des réformes sociales qu’il entend mener, la procédure de modification, pendant l’été, du Code du Travail par ordonnances. Sur la base d’un vote par le Parlement de la loi habilitant à gouverner par ordonnances dans la 3ème semaine de juillet, […]

L’emploi à la CDC : l’UNSA demande l’ouverture de négociations et la pérennisation des CDP !

Avec la suppression des mesures actuelles de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR), les syndicats s’inquiètent de départs massifs au 31 décembre 2017, d’une désorganisation des services et d’un surcroît de travail pour les personnels en fonction. Pas le DRH ! Pour le DRH le chiffre de 250 collaborateurs demeure à ce stade la […]

Réorganisation de DJF : toutes les organisations syndicales donnent un avis négatif lors du Comité technique d'Ile-de-France du 24 mai 2017

A deux reprises, lors du Comité technique local Ile-de-France, toutes les organisations syndicales ont voté contre le projet d’organisation de la Direction Juridique et Fiscale. Le projet stratégique dont cette réorganisation est la conséquence n’a jamais été présenté pour vote au Comité Technique National mais a fait l’objet de simples points d’information. Cette réforme n’est […]

Compte Personnel d'Activité (CPA) dans la Fonction publique : des précisions sur sa mise en place

Accès à la formation, prise en compte du bénévolat… Comme les salariés du secteur privé, les agents des trois Fonctions publiques (État, Territoriale et Hospitalière), fonctionnaires ou non-titulaires, peuvent bénéficier du compte personnel d’activité (CPA). Un décret publié au Journal officiel du 10 mai 2017 vient préciser les modalités de mise en œuvre du CPA. […]

Comité technique local Ile-de-France : pour l’UNSA, 2 projets de réorganisation inutiles...

Réorganisation des services juridiques (DJF) et mutualisation des gestions (MUG) : pourquoi l’UNSA a voté contre ces deux réformes ? Ces deux projets stratégiques envisagés par le Directeur général ont été présentés lors du comité technique Ile-de-France du 11 mai 2017. L’UNSA a voté contre la réforme DJF car elle désorganise plus qu’elle ne structure. […]

Comparatif EPI versus PEE/PERCO

Nous constatons, depuis plusieurs années, que de nombreux collègues n’ont pas opté pour une épargne salariale via les supports PEE et PERCO. Nous nous sommes rendus compte que beaucoup, potentiellement mal renseignés, étaient en fait restés sur l’EPI sans vraiment avoir effectué de comparatif financier objectif avec le PEE et le PERCO. Lorsque nous renseignons […]

Oui à l'application de l'accord QVT

Salariés, fonctionnaires de l’Etablissement public CDC : vous allez bientôt pouvoir bénéficier de l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Accord télétravail : un accord majoritaire signé par l’UNSA, la CGC et la CGT

Après des mois de négociations avec la Direction, d’échanges entre les organisations syndicales, puis d’une présentation du projet pour avis devant le Comité technique national le 31 mars dernier, plusieurs organisations syndicales ont signé le 18 avril 2017 avec le Directeur général l’avenant à l’accord télétravail.