En attendant la nomination d’un nouveau Directeur général et une feuille de route claire et transparente pour notre Etablissement public, l’UNSA souhaite que la Direction aborde dès à présent avec les organisations syndicales représentatives plusieurs dossiers qui touchent à la vie quotidienne des personnels.

En premier lieu, la négociation d’accords doit se poursuivre et aboutir concernant :
– Le nouveau dispositif d’Indemnité de mobilité géographique.
– L’extension de la PVO à tous les personnels publics et privés, cadres et non-cadres.
– L’avenant à l’accord PEE/PERCO.
– L’application de toutes les dispositions de l’accord QVT.

L’UNSA demande par ailleurs :
– La communication d’un bilan de l’accord-cadre 2015-2017 aux organisations signataires de l’accord.
– Un point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.
– La présentation du futur dispositif de badgeage aux représentants du personnel.

Pour l’UNSA, cette période d’incertitude et d’attente ne doit pas se traduire par l’immobilisme et le statu quo !!!