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Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 est voté. La suspension de la réforme des retraites est donc effective ainsi que l’amélioration de la pension des femmes ayant eu un enfant après 2003. Ce sont des améliorations que l’UNSA Fonction Publique salue comme des pas positifs. Que signifie suspension de la […]
Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 18 décembre 2025, l’UNSA a voté en faveur de la prolongation du plan de progrès 2022-2025 du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’égalité des chances de l’Etablissement public, pour une durée d’un an. Cette décision s’inscrit dans une démarche à […]
Lors de la réunion de la FSSSCT (*) de l’Etablissement public du 17 décembre 2025, le secrétaire de l’instance, Bernard-Xavier PUVINEL, s’est exprimé au nom des 4 organisations syndicales CGT – CFDT – CFE/CGC – UNSA pour alerter la Direction sur les manques persistants des documents (**) de prévention, obligatoires en matière de santé et […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 18 décembre 2025, la Direction a présenté aux organisations syndicales le projet d’accord-cadre et son plan d’actions pour la période 2026-2029. L’UNSA s’est particulièrement félicitée du passage à un accord couvrant quatre années, contre trois précédemment. Cette durée renforcée constitue un progrès significatif : elle offre une […]
Lors de la dernière Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) de la Protection Sociale Complémentaire des agents publics du 5 décembre 2025, des avancées ont été obtenues pour les garanties couvertes en santé par la LMG au titre de l’option 2. Ces améliorations, qui entreront en vigueur dès 2026, permettront de réduire votre […]
L’UNSA souhaite vous assurer de toute son attention face aux difficultés rencontrées par les personnels de la Caisse des Dépôts mis à disposition au COSOG depuis la mise en place de la MAD. Les situations d’oublis et de dysfonctionnements portées à notre connaissance ne sont pas acceptables et interrogent le respect effectif de vos droits […]
À l’approche de la fin de l’année, l’UNSA souhaite attirer votre attention sur trois démarches essentielles à effectuer impérativement avant le 31 décembre 2025. 👉 Ces dispositifs ne sont ni automatiques, ni le fruit d’une décision unilatérale de la Direction : ils existent parce qu’ils ont été négociés et signés par les organisations syndicales, et […]
La réunion des délégués du personnel du 18 novembre 2025 a apporté plusieurs réponses clés aux représentants UNSA. La campagne des entretiens d’objectifs et de performance (EOP) est ouverte, elle s’achèvera le 3 mars 2026. Attention, l’intégralité des entretiens physiques devra intervenir avant le 6 février 2026. En matière de rémunération, les statistiques liées à […]
Après trois ans à peine, un nouveau projet qui menace vos conditions de travail… Installés dans ce nouveau bâtiment depuis 2022, les agents ont déjà vécu un déménagement conséquent ainsi qu’une réorganisation profonde de leurs espaces et de leurs habitudes professionnelles.Durant toute cette période, l’UNSA Groupe CDC a accompagné les équipes du mieux possible, tant […]
La réunion de négociation du 5 décembre a marqué une étape décisive dans la finalisation de l’accord-cadre 2026-2029. Grâce à une mobilisation continue et à un travail technique exigeant, l’UNSA a obtenu plusieurs avancées majeures sur ses dernières revendications. 🎯 1 – Mesures salariales L’UNSA a obtenu l’intégration d’un dispositif de plancher d’augmentation individuelle garantie […]
