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Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 22 juin, hormis le SNUP qui s’est abstenu, l’ensemble des organisations syndicales a émis un avis favorable sur l’accord d’intéressement 2021-2023. Le taux d’intéressement a été porté de 7,25% à 8,25%, soit une augmentation de 1% du taux d’intéressement sur 3 ans, avec : 8% en […]
Depuis mars 2020, à bord du navire UNSA, nous nous sommes mobilisés, réorganisés et réinventés dans l’unique but de vous servir au mieux pendant cette période si particulière. La démonstration en images : Envie de naviguer à nos côtés ? En plus de nous donner du poids face à la Direction, votre adhésion vous ouvre […]
Redonner espoir dans le jeu démocratique : c’est le pari que fait Laurent ESCURE, Secrétaire général de l’UNSA. Dans son premier livre, il oppose aux discours catastrophistes la force du collectif ; celui qui trace des perspectives pour que « les femmes et les hommes de bonne volonté qui veulent se projeter dans l’avenir » puissent tenir tête aux […]
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L’UNSA, toujours soucieuse d’améliorer vos prestations, a proposé les prestations suivantes pour 2021 : Rétablir le 2ème coup de cœur dès maintenant en vue de le pérenniser en 2022 Vous donner accès à une offre E-Book Numilog comme les Ouvrants droit d’Angers, Bordeaux et Ile-de-France Vous n’aurez malheureusement ni l’un ni l’autre ! En effet, […]
Le dossier a été présenté lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 22 juin 2021. Les deux groupes de travail ont permis une évolution du dispositif plus équitable avec un double enjeu : mieux équiper le réseau des Directions régionales (DR) et répondre à un objectif de verdissement de la flotte des véhicules pour respecter […]
Lors de la négociation de l’accord Qualité de Vie au Travail signé en septembre dernier par l’UNSA, la CFDT et la CGC, l’UNSA avait obtenu la négociation d’un avenant à durée indéterminée pour la MATT (Mesure d’Allégement du Temps de Travail) et la semaine de 4 jours. C’est chose faite ! Cet avenant garantit à l’ensemble […]
Après 7 réunions avec l’intersyndicale, la Direction a proposé un accord triennal d’intéressement 2021/2023 avec un taux d’intéressement porté de 7,25% à 8,25% sur la période avec une redistribution sous forme de prime uniforme à compter de 8%. A un taux de 8,25% de la masse salariale, l’intéressement alloue un complément de rémunération non négligeable […]
L’accord a été amélioré par rapport à l’année 2020. En effet, la Direction a élargi la première tranche en faveur des plus bas salaires, ce qui permettra à près de 1200 agents de toucher une prime de 1000 euros (au lieu de 500 euros). L’accord contient les points suivants : Le versement de cette prime exceptionnelle […]
Lors du CUEP du 22 juin, l’UNSA, la CFDT, la CGC, la CGT et le SNUP ont fait la déclaration suivante en présence du Directeur général. Monsieur le Directeur général, Vous avez pris la décision ferme de vendre le chalet de Courchevel. L’ensemble des organisations syndicales et le personnel tient à vous rappeler que nous […]
