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Intervention de Salomé Vaillant le dimanche 16 novembre 2025 Une journée de travaux a réuni, le dimanche 16 novembre 2025, des spécialistes du droit constitutionnel, politologues, élus, responsables politiques et syndicalistes, à Cergy-Pontoise. Au menu de cette rencontre, deux questions : Quelle évolution institutionnelle pour quel renouveau démocratique ? Et quel rôle pour la démocratie sociale dans […]
La suspension de la réforme des retraites a été adoptée à l’Assemblée Nationale le 12 novembre 2025 en première lecture. L’UNSA Groupe CDC salue cette avancée importante. Concrètement, cette mesure s’appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Les assurés pouvant bénéficier d’un départ anticipé — qu’il s’agisse des longues carrières, de l’inaptitude ou […]
La situation aujourd’hui : comment fonctionne le RAFP ? La pension des fonctionnaires est calculée sur la base de l’indice détenu pendant les 6 derniers mois de leur carrière. Les primes et indemnités ne sont pas prises en compte dans son calcul. Par contre, chaque fonctionnaire est dans l’obligation de cotiser sur ses primes, indemnités, […]
Les revendications de l’UNSA pour plus de justice et d’équité Alors que les négociations de l’Accord Cadre Quadriennal 2026/2029 entrent dans leur phase finale, l’UNSA tient à vous rappeler ses principales revendications ainsi que les propositions de la Direction. Cet accord, structurant pour l’Établissement Public, couvre des enjeux majeurs tels que la gestion des emplois […]
Lors du CUEP du 9 octobre 2025, les jours RTT Employeur 2026 ont été décidés, 2 jours RTT Employeur, vendredi 15 mai et le lundi 13 juillet 2026. A noter que la Direction n’a pas donné suite à la proposition UNSA d’un 3ème jour RTT Employeur le 2 janvier 2026, qui aurait permis d’équilibrer les 2 semaines de fin […]
Au sommaire :
Retrouvez le guide UNSA sur le CPF, mis à jour pour 2025.
En plus de l’actualité sociale et syndicale toujours riche, cette nouvelle édition de l’Info Groupe du groupe CDC met en avant l’Intelligence Artificielle. Ce sujet n’est plus une projection futuriste mais une réalité bien concrète au sein de notre Etablissement. Pourtant, son usage reste largement sous-déclaré : selon une étude récente d’Indeed, 57 % des […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 ont été engagées avec la première réunion qui s’est tenue le 23 octobre dernier.Pour rappel, ces négociations ont pour objectif d’aborder chaque année, entre la Direction et les organisations syndicales représentatives, les sujets relatifs à la rémunération, aux conditions de travail, à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie […]
