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Il faut une mesure générale pour tous les personnels de la CDC en 2022 ! Plus que jamais, l’UNSA revendique une mesure forte d’augmentation de la rémunération des personnels publics et privés de la CDC. Dans une récente interview à BFM, le Directeur général indique : Qu’il faut prendre des mesures afin de redistribuer du […]
Lors du Comité Local Unique (CLU) Ile-de-France du 17 février dernier, le Directeur de DJF a présenté un projet de réorganisation de son service. Pour l’UNSA, cette nouvelle organisation n’a pas de sens. En effet, elle vise uniquement à nommer auprès de Pierre Chevalier un(e) nouvel(le) adjoint(e) dont la mission est incompréhensible. Le nouveau responsable […]
L’UNSA demande à la DRH de mettre en place rapidement un cadre de gestion pour les Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée (CDPI). En effet, pour l’UNSA il est inacceptable que cette catégorie du personnel (plusieurs centaines d’agents) soit gérée de façon opaque, contrairement aux fonctionnaires et salariés de l’Etablissement public qui bénéficient de rémunérations […]
L’UNSA se mobilise pour exiger des augmentations pour les salaires, les traitements et les pensions. Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle (cf. texte en pièce jointe), l’UNSA appelle à la grève les salariés du public comme du privé, le 17 mars prochain. Pour l’UNSA, le moment est venu de construire une expression la plus unitaire […]
Après l’annonce sur les résultats « excellents » de la Caisse des Dépôts et notre appel à une vraie prise en compte de l’investissement du personnel, voilà notre Directeur général qui déclare hier sur BFM Business et dans le Parisien aujourd’hui que le « capitalisme est déréglé et qu’il y a trop de revenus qui […]
Le 9 février dernier, la Direction générale a proposé en CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) un projet d’évolution de la MATT (Mesure d’Amélioration du Temps de Travail) sous la forme d’un avenant à l’accord en vigueur. Les propositions formulées par la DRH correspondent en partie à nos revendications et améliorent le dispositif actuel. La […]
La mise en place du PERECO en lieu et place de l’actuel PERCO fait apparaître une nouveauté : l’option fiscale. Celle-ci sera cochée par défaut dans SESALIS. Elle donne la possibilité de déduire jusqu’à 10% des ses revenus dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. Pour rappel, la déduction fiscale […]
Depuis de nombreuses années, nous vivons au rythme des changements de Systèmes d’Information (SI). Ce sont souvent des expériences compliquées pour l’ensemble des acteurs. Or, c’est un besoin vital pour notre Etablissement. En effet, les organisations qui sont en développement sont celles qui ont une parfaite maitrise de leurs systèmes d’information. L’enjeu est de taille […]
Les managers doivent déposer le mercredi 9 mars 2022 au plus tard les dossiers de promotion de leurs agents. La commission de promotion se tiendra le mardi 29 mars. Les promotions seront payées en avril avec un effet rétroactif au 1er janvier 2022. Suite à la signature de l’accord-cadre 2022-2024 par l’UNSA et la CFDT, […]
Mi-décembre, le Directeur général de la CDC annonçait la suspension du projet d’installation à Campus Ivry afin de choisir une solution plus adaptée et mieux partagée. Le 8 février dernier s’est donc tenu, en présence de toutes les organisations syndicales représentatives, le premier atelier de présentation de la “Démarche d’analyse des nouveaux scénarios”. Le document […]
