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À l’approche de la fin de l’année, l’UNSA souhaite attirer votre attention sur trois démarches essentielles à effectuer impérativement avant le 31 décembre 2025. 👉 Ces dispositifs ne sont ni automatiques, ni le fruit d’une décision unilatérale de la Direction : ils existent parce qu’ils ont été négociés et signés par les organisations syndicales, et […]
La réunion des délégués du personnel du 18 novembre 2025 a apporté plusieurs réponses clés aux représentants UNSA. La campagne des entretiens d’objectifs et de performance (EOP) est ouverte, elle s’achèvera le 3 mars 2026. Attention, l’intégralité des entretiens physiques devra intervenir avant le 6 février 2026. En matière de rémunération, les statistiques liées à […]
Après trois ans à peine, un nouveau projet qui menace vos conditions de travail… Installés dans ce nouveau bâtiment depuis 2022, les agents ont déjà vécu un déménagement conséquent ainsi qu’une réorganisation profonde de leurs espaces et de leurs habitudes professionnelles.Durant toute cette période, l’UNSA Groupe CDC a accompagné les équipes du mieux possible, tant […]
La réunion de négociation du 5 décembre a marqué une étape décisive dans la finalisation de l’accord-cadre 2026-2029. Grâce à une mobilisation continue et à un travail technique exigeant, l’UNSA a obtenu plusieurs avancées majeures sur ses dernières revendications. 🎯 1 – Mesures salariales L’UNSA a obtenu l’intégration d’un dispositif de plancher d’augmentation individuelle garantie […]
Au sommaire :
Le 28 novembre 2025, l’UNSA a été la seule organisation syndicale à saisir la Directrice des Politiques Sociales (DPS) pour garantir l’organisation des centres de contact durant la période des fêtes de fin d’année. Cette initiative traduit notre engagement constant pour protéger la qualité de vie des agents, même pendant les périodes de forte activité. […]
À l’approche de la dernière réunion de relecture du 5 décembre prochain, l’UNSA rappelle avec force ses dernières revendications, essentielles pour garantir un accord-cadre ambitieux, équitable et protecteur pour l’ensemble des agents. Si certaines avancées ont été obtenues lors de la séance du 25 novembre 2025 (rappelées ci-dessous), plusieurs points structurants doivent encore être intégrés […]
Retrouvez notre dernier guide de l’Entretien d’Objectifs et de Performance (EOP) pour l’année 2026. Bonne lecture !
À savoir, à retenir Les manifestations du sexisme au travail sont multiformes et passent trop souvent inaperçues. L’UNSA s’engage, à son niveau, à travers la mise en place de formations et de sensibilisations à cette problématique en direction de ses adhérentes et adhérents. Cette année, deux webinaires sont proposés par l’UNSA pour repérer les situations […]
En parallèle de la campagne CET (cf. article « mettre le lien avec l’article ci-dessus »), vous pouvez donner jusqu’à 10 jours (journées ou demi-journées) de vos droits acquis en 2025 via une ligne dédiée dans @tempo du 1er au 31 décembre 2025. Ce don alimente la bourse de solidarité, qui permet d’attribuer des jours aux collègues en […]
