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Le projet MAP – Metz Angers Paris – démarré en 2019 a enfin fait l’objet d’un bilan devant le CUEP. Ce bilan, retardé par la crise sanitaire, reste positif. Malgré le contexte, la transition du site de Metz de l’activité historique « retraite des mines » vers une activité de gestion « retraite Ircantec » partagée avec Angers […]
Dans un contexte de restructuration et de changement de Directeur général et de Présidente dans cette filiale du Groupe CDC, l’UNSA, la CFDT et la CGT ont décidé de présenter une liste commune aux élections du Comité Social et Economique (CSE) du 21 octobre 2022. A l’issue du scrutin, les 3 organisations syndicales sont déclarées […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 25 octobre 2022, le Directeur général a annoncé la nomination d’Aurélie Robineau-Israël comme DRH de l’Etablissement public, suite au départ de Paul Peny en mai dernier. Après plusieurs mois de flottement et de difficultés accrues au niveau du dialogue social, l’UNSA se réjouit de cette annonce. […]
Les négociations sur l’amélioration des dispositions de l’accord télétravail sont terminées et la DRH a su écouter en partie les attentes des personnels et des représentants du personnels. Ce dont nous nous félicitons. Ainsi, de nouvelles avancées sont actées dans le projet qui vient d’être soumis pour avis au CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) : […]
Quatre réunions de négociations se sont déroulées depuis le mois de septembre pour aboutir à la signature de l’Avenant n°4 à l’Accord Égalité Professionnelle femmes/hommes (en vigueur depuis 2007 à l’Établissement Public). Même si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste la thématique dominante de l’accord, celui-ci intègre des notions plus larges puisqu’il […]
Alors que la négociation sur le pouvoir d’achat avec la Direction générale est au point mort depuis 2 semaines et qu’Éric Lombard refuse le compromis proposé par l’intersyndicale CGT – CFDT – UNSA – SNUP, la DRH vient de publier un flash info n°582 avec des informations tronquées sur les augmentations proposées dans le cadre […]
Une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) encore une fois bafouée – confisquée… La saison NAO a démarré à l’initiative de la Direction plus tôt qu’à l’habitude, en version accélérée (3 séances en 2 semaines entre le 6 et le 20 octobre). Elle est donc menée parallèlement à la négociation laborieuse pouvoir d’achat, encore largement insatisfaisante. Alors […]
Le renouvellement des instances représentatives de la CDC aura lieu le 8 décembre prochain. L’UNSA vient de déposer des listes complètes au CUEP, CLU, DPP, CAP et CCP. Des femmes et des hommes engagés pour défendre vos intérêts individuels et collectifs pour les 4 prochaines années. Par ailleurs, ce scrutin sera particulièrement important pour déterminer […]
Dans cette vidéo nous allons tenter d’expliquer pourquoi les syndicats se tapent dessus. C’est une question que vous nous posez souvent. Etant donné la virulence des dernières publications syndicales de nos confrères, cette interrogation va très certainement se raviver… Bon visionnage !
Alors que l’intersyndicale CGT-CFDT-UNSA-SNUP avait proposé le 10 octobre dernier un compromis au Directeur général sur 3 propositions concrètes, la DRH est revenue à la table des négociations le 19 octobre en ne répondant que partiellement aux demandes communes. De ce fait, l’intersyndicale, après 30 minutes de monologue de la DRH, a quitté la réunion […]
