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A la suite du vote en CUEP le 18 décembre 2025, l’UNSA et la CFDT ont signé dans la foulée avec le Directeur général de la CDC le nouvel accord cadre. Il s’applique depuis le 1er janvier 2026. Cet accord, bien qu’il n’intègre pas toutes les revendications de l’UNSA, offre des avantages majeurs pour les […]
Au sommaire :
En ce début d’année 2026, je souhaite adresser à chacune et chacun d’entre vous, au nom de l’UNSA Groupe CDC, mes vœux les plus sincères de santé, de réussite et d’épanouissement, tant professionnel que personnel. L’année 2025 aura été une année particulièrement marquante pour les agents de la Caisse des Dépôts. L’UNSA, grâce à votre […]
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 est voté. La suspension de la réforme des retraites est donc effective ainsi que l’amélioration de la pension des femmes ayant eu un enfant après 2003. Ce sont des améliorations que l’UNSA Fonction Publique salue comme des pas positifs. Que signifie suspension de la […]
Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 18 décembre 2025, l’UNSA a voté en faveur de la prolongation du plan de progrès 2022-2025 du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’égalité des chances de l’Etablissement public, pour une durée d’un an. Cette décision s’inscrit dans une démarche à […]
Lors de la réunion de la FSSSCT (*) de l’Etablissement public du 17 décembre 2025, le secrétaire de l’instance, Bernard-Xavier PUVINEL, s’est exprimé au nom des 4 organisations syndicales CGT – CFDT – CFE/CGC – UNSA pour alerter la Direction sur les manques persistants des documents (**) de prévention, obligatoires en matière de santé et […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 18 décembre 2025, la Direction a présenté aux organisations syndicales le projet d’accord-cadre et son plan d’actions pour la période 2026-2029. L’UNSA s’est particulièrement félicitée du passage à un accord couvrant quatre années, contre trois précédemment. Cette durée renforcée constitue un progrès significatif : elle offre une […]
Lors de la dernière Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) de la Protection Sociale Complémentaire des agents publics du 5 décembre 2025, des avancées ont été obtenues pour les garanties couvertes en santé par la LMG au titre de l’option 2. Ces améliorations, qui entreront en vigueur dès 2026, permettront de réduire votre […]
L’UNSA souhaite vous assurer de toute son attention face aux difficultés rencontrées par les personnels de la Caisse des Dépôts mis à disposition au COSOG depuis la mise en place de la MAD. Les situations d’oublis et de dysfonctionnements portées à notre connaissance ne sont pas acceptables et interrogent le respect effectif de vos droits […]
