Questions-réponses UNSA DPP du 18 avril 2025

Bonjour à tous et à toutes, Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la réunion des Délégués du personnel du mois de d’avril 2025. Rémunération, PVO, AGR, IPSEC : l’UNSA continue d’exiger de la transparence et des clarifications ! Lors de la réunion des délégués du personnel (DPP) du 18 avril dernier,  l’UNSA a abordé avec […]

Intéressement 2025 : l’UNSA demande une revalorisation ambitieuse du taux de distribution au regard des résultats enregistré par la CDC !

La première réunion de négociation sur les objectifs de l’intéressement au titre de l’année 2025 s’est tenue le 16 avril dernier. En ouverture de séance, la CFDT a exprimé une demande forte : que la Direction anticipe la mise en œuvre d’un taux de distribution à hauteur de 10 % dès l’année 2026, au lieu […]

Le Cosog continuera d’exister !

Le 29 avril 2025, le Conseil d’Administration du Cosog s’est réuni afin de traiter des conséquences de la fin programmée de l’association. Un vote essentiel inscrit à l’ordre du jour concernait les modalités d’utilisation du reliquat financier. A la suite de l’annonce de la Direction actant la disparition du Cosog et le transfert d’une partie […]

L’UNSA vous présente un compte-rendu rapide des commissions locales d’Angers sous format vidéo !

«T’as une minute ! » votre rendez-vous régulier pour connaitre toutes les informations importantes du Cosog à Angers.

Agents publics : mobilisons-nous pour défendre notre rémunération en cas d’arrêt maladie !

Depuis le 1er mars 2025, le gouvernement a décidé, sans concertation, de réduire la rémunération des agents publics en arrêt maladie ordinaire. Désormais, après application du jour de carence, seuls 90 % de votre traitement indiciaire et de vos indemnités sont maintenus, contre 100 % auparavant. Cette mesure injuste, imposée par le gouvernement Bayrou, vient […]

Index Égalité professionnelle 2023 : des résultats globalement stables mais des inégalités persistantes à corriger d’urgence

Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 9 avril 2025, la Direction a présenté l’Index 2023. Si l’indice global de l’égalité professionnelle atteint une note de 92/100, niveau que l’on peut qualifier de satisfaisant et de stable depuis plusieurs années, l’UNSA regrette que ce score fasse référence à l’année 2023, et non à […]

Fermeture exceptionnelle des bâtiments parisiens

2 jours en avril et 2 jours en mai 2025 Les 18 et 25 avril, ainsi que les 2 et 9 mai 2025, l’ensemble des bâtiments parisiens sera fermé, à l’exception du 56 rue de Lille, du 67 rue de Lille et d’Austerlitz 1. Cette fermeture vise à réduire notre empreinte carbone durant une période […]

Le 3 avril 2025 : une mobilisation conviviale et déterminée pour la Fonction publique !

Ce jeudi 3 avril, l’énergie était au rendez-vous ! À l’appel des organisations syndicales UNSA, CGT, FSU et Solidaires, une journée d’actions, d’information et de mobilisation s’est déroulée dans toute la France. Et bien sûr, l’UNSA Groupe CDC était pleinement mobilisée, avec le sourire, l’engagement et la conviction qui la caractérisent. Au cœur de cette […]

Epargne salariale : Dispositif de fin de carrière

Le dispositif de fin de carrière s’adresse aux fonctionnaires, agents de droit public, agents de la CANSSM et salariés sous convention collective, et ce, sous certaines conditions : ET L’âge d’ouverture des droits à la retraite légalement applicable sert de référence. Celui-ci se situe donc entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance (où […]

L’UNSA revendique une prime de 1 500 € pour tous !

Les résultats du Groupe CDC pour l’année 2024 ont été, une fois de plus, exceptionnels, et même d’un niveau record, avec 5,1 Md€.   Faute d’accord spécifique de redistribution au niveau du Groupe, l’UNSA revendique le versement de 1500 euros pour tous en 2025. Le versement de cette prime serait une juste reconnaissance du travail effectué […]