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POUR L’UNSA, LES RÈGLES D’ATTRIBUTION DE LA PVO DOIVENT FRANCHIR UNE NOUVELLE ÉTAPE !

Il y a 4 ans, l’UNSA obtenait l’extension de la PVO (Prime Variable sur Objectifs) à tous les personnels, notamment à tous les non-cadres. Cette victoire acquise après des années de combat a permis à plus de 70% des agents d’augmenter considérablement leur rémunération, mais aussi de pérenniser un dispositif spécifique à la Caisse des […]

MISE EN PLACE D’UN CADRE DE GESTION POUR LES CDPI : DES NÉGOCIATIONS POUSSIVES !

À la suite de la signature du dernier accord-cadre par l’UNSA et la CFDT, la Direction générale a accepté d’ouvrir desnégociations pour mettre en place un cadre de gestion des CDPI (Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée).Après avoir présenté beaucoup de statistiques, la DRH propose un cadre de gestion pour les pérennisations desCDPI qui […]

EXAMEN PROFESSIONNEL DE SECRETAIRE D’ADMINISTRATION DE CLASSE NORMALE : LES DATES A RETENIR !

Voici les principales dates à retenir concernant cet examen (20 postes) : Inscriptions électroniques : du jeudi 1er juin 2023 (12h)  au lundi 3 juillet 2023 (12h) Ecrit : le vendredi 22 septembre 2023Résultats d’admissibilité : à partir du lundi 23 octobre 2023Oraux : du lundi 13 au vendredi 17 novembre  2023Résultats : à partir du mercredi 22 novembre  2023 Conditions […]

Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait de la réforme des retraites et pour le progrès social

A l’occasion du 1er mai, journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses, ce sont encore plus de deux millions de salarié(e)s, retraité(e)s, jeunes, chômeur(ses) qui se sont mobilisés, notamment contre la loi Macron sur les retraites actant le recul de l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans et […]

Accord handicap : un bilan 2022 en progrès mais encore loin des objectifs de l'accord triennal 2021-2023

Le bilan de l’accord Handicap pour 2022 est globalement en progrès. En effet, l’UNSA est satisfaite de constater que : Après deux années avec un taux d’emploi direct de travailleurs handicapés inférieur à 6 % des effectifs, le taux est passé à 6,17% en 2022. De plus, l’objectif de recrutement de 20 agents en situation de […]

750 € pour TOUS : pas assez pour la CGT et le SNUP ?

La CGT et le SNUP viennent de critiquer*, une fois de plus, l’action de l’UNSA en falsifiant une partie des informations concernant la négociation d’un complément d’intéressement de 750 € pour TOUS lié aux résultats et faisant croire aux personnels que ce montant pourrait être supérieur. Depuis plusieurs mois, l’UNSA, seule, puis en intersyndicale, revendique […]

Réorganisation à la Direction de l’immobilier et de l’environnement de travail : un projet précipité

Lors du comité local unique d’Ile-de-France (CLU IDF) du 25 mai, l’UNSA s’est prononcée contre à propos du projet de réorganisation de la Direction de l’immobilier et de l’environnement de travail. Ce projet a été présenté, en substance, comme un renforcement des missions actuelles et à venir avec l’enjeu des espaces mutualisés et le propet CAMPUS. […]

750 € pour TOUS en 2023 : c’est gagné !

Le 5 avril 2023, l’intersyndicale UNSA – CFDT – CGT – SNUP* avait écrit au Directeur général pour demander une prime exceptionnelle pour tous les personnels de l’Etablissement public en lien avec les résultats du Groupe CDC. Suite à cela, Eric Lombard avait répondu favorablement à cette demande lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement […]

Médailles du travail : quelques avancées, mais il reste du chemin pour parvenir à un accord !

Suite à la signature du dernier accord-cadre par l’UNSA et la CFDT, la Direction a accepté d’ouvrir des négociations sur l’harmonisation des médailles du travail. Lors de la réunion du 17 mai 2023, la Direction a proposé les avancées suivantes : Attribution des 4 médailles 20 ans, 30 ans, 35 ans et 40 ans à tous […]

Mise en place d’un cadre de gestion pour les CDPI : négociations au point mort !

Suite à la signature du dernier accord-cadre par l’UNSA et la CFDT, la Direction a accepté d’ouvrir des négociations pour mettre en place un cadre de gestion des CDPI (Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée). Lors de la réunion du 21 avril 2023, la DRH a présenté beaucoup de statistiques (nombre de femmes et […]
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