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Au sommaire : – 2016 : une nouvelle année chargée, à nouveau riche en échanges et en débats qui nous attend ! – Calendrier des CAP – Lettre intersyndicale pour une prime en 2016 – Rencontre avec le DG – Bulletin de paie en ligne
L’UNSA vient de dénoncer vivement l’enquête mail “Etude Mixité Groupe Caisse des Dépôts” proposée par le réseau Alter Egales uniquement aux cadres du groupe par le DRH. Par ailleurs, la presse se fait l’écho d’un versement de 800 000 euros sur 4 ans, afin de financer 4 prestataires externes pour animer et renforcer le réseau […]
Sommaire : – Evolution de l’organisation du CPF (pour avis) – Programme d’action et de prévention Document Unique (pour avis) – Bilan des visites CHSCTLA/Registres (papier et Intranet) Santé et Sécurité au Travail/Accidents de service/Visite des locaux – Point d’information sur la mission digitale et la méthode « agile » – Projet Cristal – Point […]
Suite aux élections professionnelles (CE/DP) de décembre dernier, l’UNSA obtient le poste de Secrétaire du Comité d’entreprise d’Adoma. Emmanuel DESSI a été élu lors de la séance du 28 janvier 2016. Du changement en perspective dans cette filiale du groupe CDC !
C’est avec stupéfaction et même une certaine indignation que nous avons découvert dans nos boîtes aux lettres en début de semaine la nouvelle enquête que lance le réseau Alter Egales, intitulée « Etude Mixité Groupe Caisse des Dépôts ».
Courrier intersyndical CGT – CFTC – FO – CFDT – CGC – UNSA – SNUP envoyé le 20 janvier 2016 au Directeur général de la CDC.
La DGAFP a décidé de créer un espace numérisé individualisé à destination de chaque agent public de l’Etat qui permettra de stocker en ligne les bulletins de paie. Cet espace permettra également, à terme, de suivre l’évolution des droits à retraite. Les premiers tests auront lieu au 2nd semestre 2016 et tous les ministères seront […]
Après de longues négociations et un compromis de dernière minute obtenu sur plusieurs points lors du CTN du 15 décembre dernier, le Bureau national de l’UNSA a décidé de signer l’accord. De ce fait, l’accord est majoritaire et pourra s’appliquer dès 2016. Les personnels attendent un véritable changement et cet accord devrait permettre d’améliorer considérablement […]
La loi Macron (article 150 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015) modifie considérablement les conditions de versement et d’articulation avec l’épargne salariale de la prime d’intéressement.
Le dispositif échange Prime/Points d’indice se met en place avec parallèlement une hausse indiciaire et un retrait mensuel plus faible. Le montant des primes et leurs versements ne sont pas affectés. Il se fera progressivement avec les abondement indiciaires des grilles : Pour les fonctionnaires de catégorie B : – Dès 2016, l’indice augmentera de […]
