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– LOI EL KHOMRI : POUR L’UNSA FAUT QUE ÇA BOUGE … ENCORE – PPCR : TRANSFORMATION PRIME / POINTS D’INDICE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La concertation autour de la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) dans la Fonction Publique s’est poursuivie le 31 mai 2016. Il doit succéder au DIF (Droit Individuel à la Formation). L’UNSA a clairement posé la question du financement pérenne de ce dispositif et s’est exprimée très nettement pour que les formations […]
Dans le cadre du projet immobilier de Bordeaux, l’UNSA a fait part à Philippe Joyeux de ses revendications par thématiques concernant l’accompagnement RH des personnels: Déplacements – Parking sur le site: des places pour tous puis avec les mobilités les places louées seraient progressivement rendues. – Quels seront les critères d’attribution des places du tiers […]
L’UNSA CDC organise un jeu concours sous forme de quizz ouvert aux personnels de la Caisse des Dépôts, de l’AGR et du Cosog. L’ouverture du jeu se fera le 26 mai 2016 à 8 heures, jusqu’au 7 juin 2016 à 18 heures. Jouez et tentez de gagner un lot : 1er prix : un week-end […]
Monsieur Peny, Suite au message de Monsieur Ballu concernant les conditions de circulation et l’organisation du temps de travail pendant l’Euro 2016, l’UNSA vous interpelle sur la mesure d’allocation de temps mise en place uniquement pour la journée du 14 juin 2016. Cette mesure est insuffisante : elle va contraindre les personnels à prendre sur […]
Au sommaire : – L’avenir de la Direction des services bancaires en régions – Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée – PEE-PERCO – Flash-info RH : une vision limitée – Rémunérations des fonctionnaires : en hausse, enfin !
Une partie des primes des fonctionnaires va être transformée en points d’indice. C’est ce que prévoit un décret paru au Journal officiel du 13 mai 2016 en application de l’article 148 de la loi de finances pour 2016. Cette mesure était prévue par l’accord relatif à l’avenir de la Fonction publique signé par le gouvernement […]
L’absence de stratégie de la DSB et d’un plan d’actions clair, l’insuffisance du travail transversal entre la DSB, DRT et les DR ont pour conséquence une diminution de l’activité bancaire ainsi qu’une démotivation des équipes bancaires du siège et des DR, avec parfois même une diminution des effectifs en DR sur ce métier. A titre […]
Du 26 mai au 7 juin 2016, l’UNSA CDC organise un grand jeu ouvert aux personnels de la Caisse des Dépôts, de l’AGR et du Cosog. Vous trouverez dans la rubrique Cosog toutes les informations vous permettant de participer au grand quizz UNSA. Bonne chance à tous !
Le texte augmente la valeur du point d’indice de la Fonction publique de 0,6 % à compter du 1er juillet 2016, puis de 0,6 % à compter du 1er février 2017. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée annuellement à 55,8969 euros à compter du 1er juillet 2016, puis […]
