Une Autre Info n°191 - Juillet-Août 2016

Sommaire : – QVT : 2 avancées majeures – L’accord QVT : notre avis – Prêts MSG : vers des améliorations en 2017 – Interview d’Elsa DI MEO Déléguée syndicale UNSA Groupe CDC

Qualité de Vie au Travail : l’UNSA signe l’accord

Après de multiples réunions, la Direction a présenté un projet d’accord QVT qui comporte 47 mesures, chacune accompagnée d’indicateurs de suivi. 3 grands chapitres sont ciblés : – environnement professionnel, – compétences, – équilibre vie professionnelle / vie personnelle. L’UNSA a fait de nombreuses propositions pendant toutes les négociations, certaines figurent dans l’accord, d’autres non. […]

L'UNSA signe le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017

Suite à l’avis favorable émis par 3 organisations syndicales lors du Comité technique national du 22 juin dernier, l’UNSA, la CGC et la CFDT ont signé avec le Directeur général de la CDC, le 30 juin 2016, l’avenant à l’accord d’intéressement* qui permet de porter le taux de 6,50% à 6,75%. Une nouvelle avancée pour […]

L'info bordelaise n°44

Sommaire : Un dialogue social à distance Amédée-Saint-Germain Direction des systèmes d’information Régime indemnitaire des fonctionnaires (RIFSEEP) 12504 : C’est le nombre d’heures de Droit Individuel à la Formation (DIF) perdues en 2015 par les personnels de Bordeaux. Du côté du CHSCTL

Régime indemnitaire des fonctionnaires et salariés sous statut (RIFSEEP) : notre avis

Lors du Comité Technique National du 22 juin 2016, l’UNSA a donné un avis favorable aux dispositions de la circulaire transposant le nouveau régime indemnitaire de la Fonction publique d’Etat aux personnels de droit public de la Caisse des Dépôts. Pourquoi ? La refonte du régime indemnitaire s’impose à tous les agents de la Fonction […]

Compte rendu de la réunion « CHSCTLA » du 28 juin 2016

Sommaire : – Point d’avancement Li2 – Retours des visites réglementaires des locaux par le CHSCTLA – Point numérisation aux flux entrants – Bilan CALI 2015 – Bilan de la réorganisation du service prestations et achats et ajustement de l’organisation – Point d’étape sur les projets bâtimentaires (@, RLG, Quatuor) – Programme annuel de prévention […]

Modification de la condition d’interruption ou de réduction d’activité pour la retraite anticipée des parents d’un enfant invalide à 80 % ou des parents de trois enfants

Vous êtes fonctionnaire et parent d’un enfant en situation de handicap dont la taux de handicap est au moins de 80 %, vous avez la possibilité de partir à la retraite avant l’âge légal (62 ans). Pour en bénéficier, vous devez remplir deux conditions : avoir accompli au moins 15 ans de services effectifs ; […]

Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017

Suite à la signature le 29 juin 2015 de l’accord d’intéressement 2015-2017 par le Directeur général de la Caisse des Dépôts, l’UNSA, la CFDT et la CGC, des négociations ont eu lieu depuis plusieurs mois sur l’avenant n°1. Comme convenu lors de la signature, le taux sera porté à 6,75% cette année au lieu de […]

Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur la création d’une Direction marketing numérique au sein de la Direction des Retraites et de la Solidarité (DRS)

La Direction générale présentait aux membres du CT national le bilan de la mission digitale et la création d’une Direction marketing numérique au sein de la DRS. L’UNSA a donné un avis favorable au projet de création de cette Direction et à l’expérimentation après avoir consulté les personnels. Les votes : Pour : UNSA – […]

Loi Travail : Pour l'UNSA le projet doit encore évoluer...

Depuis que le gouvernement a proposé une modification du Code du Travail, l’UNSA analyse les évolutions intervenues dans le projet de loi El Khomri au regard des mandats débattus au sein des instances du syndicat. Le constat actuel est le suivant : ce projet de loi est encore trop déséquilibré et défavorise les salariés. L’UNSA […]