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– Comité technique national du 22 juin 2016 : de multiples dossiers… Notre avis sur l’accord intergénérationnel, la création d’une Direction marketing à la DRS, l’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017 et l’accord Qualité de Vie au Travail de l’Etablissement public CDC.
Bienvenue Elisabeth Au revoir Nathalie Le Directeur général a annoncé le 5 juillet dernier plusieurs modifications des membres du Comité de Direction en privilégiant les promotions internes. L’UNSA considère que ces changements vont dans le bon sens et permettront d’impulser une nouvelle dynamique au sein de l’Etablissement public. Concernant particulièrement la Direction des Services Bancaires […]
Depuis le 16 mai 2016 des négociations se déroulent entre le DRH et les Délégués syndicaux de Groupe pour rénover l’offre de prêts (immobilier et consommation) proposés par la MSG (Mission Sociale Groupe), avec l’objectif partagé de proposer de nouvelles dispositions aux personnels du Groupe CDC à compter du 1er janvier 2017. Dans ce cadre, […]
Sommaire : – QVT : 2 avancées majeures – L’accord QVT : notre avis – Prêts MSG : vers des améliorations en 2017 – Interview d’Elsa DI MEO Déléguée syndicale UNSA Groupe CDC
Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 23 juin dernier.
Après de multiples réunions, la Direction a présenté un projet d’accord QVT qui comporte 47 mesures, chacune accompagnée d’indicateurs de suivi. 3 grands chapitres sont ciblés : – environnement professionnel, – compétences, – équilibre vie professionnelle / vie personnelle. L’UNSA a fait de nombreuses propositions pendant toutes les négociations, certaines figurent dans l’accord, d’autres non. […]
Suite à l’avis favorable émis par 3 organisations syndicales lors du Comité technique national du 22 juin dernier, l’UNSA, la CGC et la CFDT ont signé avec le Directeur général de la CDC, le 30 juin 2016, l’avenant à l’accord d’intéressement* qui permet de porter le taux de 6,50% à 6,75%. Une nouvelle avancée pour […]
Sommaire : Un dialogue social à distance Amédée-Saint-Germain Direction des systèmes d’information Régime indemnitaire des fonctionnaires (RIFSEEP) 12504 : C’est le nombre d’heures de Droit Individuel à la Formation (DIF) perdues en 2015 par les personnels de Bordeaux. Du côté du CHSCTL
Lors du Comité Technique National du 22 juin 2016, l’UNSA a donné un avis favorable aux dispositions de la circulaire transposant le nouveau régime indemnitaire de la Fonction publique d’Etat aux personnels de droit public de la Caisse des Dépôts. Pourquoi ? La refonte du régime indemnitaire s’impose à tous les agents de la Fonction […]
Sommaire : – Point d’avancement Li2 – Retours des visites réglementaires des locaux par le CHSCTLA – Point numérisation aux flux entrants – Bilan CALI 2015 – Bilan de la réorganisation du service prestations et achats et ajustement de l’organisation – Point d’étape sur les projets bâtimentaires (@, RLG, Quatuor) – Programme annuel de prévention […]
