Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017. Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia ! Les […]

Du nouveau pour les recrutés sans concours de l'Etablissement de Bordeaux !

Emmanuel Ballu, Directeur de l’Etablissement de Bordeaux, a annoncé ce jour aux organisations syndicales l’intégration de 20 recrutements sans concours au 1er juillet 2017. L’UNSA se félicite de cette première annonce et espère de nouvelles entrées d’ici la fin de l’année.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés. L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher […]

Oui à l'application de l'accord QVT

Salariés, fonctionnaires de l’Etablissement public CDC : vous allez bientôt pouvoir bénéficier de l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Remplacement de l'IDR par une mesure carrière pour tous !

L’UNSA fait des propositions concrètes et constructives en direction de tous les personnels publics et privés, mais aussi de toutes les générations et notamment des jeunes. Veuillez trouver le détail de ces propositions dans le document ci-dessous.

De nouvelles CAP programmées en fin d’année : bonne ou mauvaise nouvelle pour les fonctionnaires !

Stop aux décisions unilatérales ! La DRH vient d’informer qu’elle organiserait de nouvelles réunions des Commissions Administratives Paritaires (CAP) cette année, au titre des avancements de l’année 2018 : – Promotion dans le corps des attachés (Cat A). – Promotion dans le corps des secrétaires d’administration (Cat B). – Avancement de grade dans le corps […]

Projet de réorganisation de la DSR : l'avis de l'UNSA Bordeaux

Retrouvez ci-joint l’avis de l’UNSA Bordeaux concernant le projet de réorganisation de la Direction de la solidarité et des risques professionnels.

Avis négatif unanime des organisations syndicale sur le barème des primes PFT

Rappel important : en juin 2016 l’UNSA avait voté pour la mise en place du RIFSEEP car le projet porté par la DRH de l’Etablissement public CDC devant la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) permettait de maintenir le niveau de prime des fonctionnaires de la Caisse des Dépôts, ce qui […]

Une Autre Info n°200 - Mai 2017

Au sommaire : – Agir avec l’UNSA pour un nouveau pacte social – PVO pour tous – Accord télétravail – Intéressement 2016

Accord télétravail : un accord majoritaire signé par l’UNSA, la CGC et la CGT

Après des mois de négociations avec la Direction, d’échanges entre les organisations syndicales, puis d’une présentation du projet pour avis devant le Comité technique national le 31 mars dernier, plusieurs organisations syndicales ont signé le 18 avril 2017 avec le Directeur général l’avenant à l’accord télétravail.