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Depuis son entrée en fonction, le gouvernement souffle le chaud et le froid, tantôt en reconnaissant la valeur des agents publics, tantôt en annonçant des mesures d’économies budgétaires. Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 10 juillet, le ministre de l’action et des comptes publics a confirmé le gel du point d’indice, le […]
– Un 1er semestre bien rempli… De nombreux accords et des avancées sociales importantes ! – Un 2ème semestre chargé en négociation : des objectifs à atteindre pour vous !
Lors de la commission de suivi de l’accord QVT la DRH nous a présenté la synthèse des candidatures à l’expérimentation « semaine de 4 jours ». Pour rappel, l’accord prévoit qu’afin de la mener utilement, il convenait de disposer d’un nombre significatif et diversifié d’agents bénéficiaires sur l’ensemble de l’Etablissement Public dans une fourchette allant […]
Numéro Spécial Remplacement de l’IDR (Indemnité de Départ à la Retraite) par une mesure de reconnaissance financière tout au long de sa carrière !
Numéro Spécial
Nous avons tous reçu dans nos boîtes mails un courrier de la CGC nous expliquant pourquoi ce syndicat ne signait pas l’accord concernant le nouveau dispositif de reconnaissance de la carrière dans le Groupe CDC. Chacun est libre de ses positions, mais le sujet est trop grave pour que nous laissions cette propagande d’un autre […]
Lors du comité technique national du 27 juin 2017, la Direction a présenté deux accords relatifs au contrat responsable et à une sur complémentaire IPSEC. Durant les négociations, l’UNSA a partagé l’objectif de la Direction d’un maintien du niveau des prestations de l’IPSEC après la mise en place du contrat responsable au 1er janvier 2018. […]
Lors du Comité technique national, le Directeur des ressources humaines, Paul Peny, s’était engagé sur le paiement des heures supplémentaires dues aux téléconseillers qui se sont engagés dans le dispositif Ciclade. Nous venons d’en avoir la confirmation, elles seront bien payées en juillet. Il était temps!
En mars dernier, l’UNSA demandait au Directeur général de la CDC l’ouverture de négociations sur la mise en place rapide d’un dispositif d’extension de la PVO à tous les personnels.
Suite à l’avis favorable* émis par 3 organisations syndicales (Pour : UNSA – CFDT – CGC / Contre : CGT – SNUP) lors du Comité technique national du 27 juin dernier, l’UNSA, la CFDT et la CGC ont signé le 28 juin 2017, l’avenant N° 2 à l’accord d’intéressement qui présente les nouveaux objectifs pour […]
